Y tú ¿Estás en búsqueda de nuevos desafíos?
En Banco Itaú Chile buscamos talentos con ganas de desafiarse y ser protagonistas para nuestra Gerencia Corporativa de Tecnología, postula como Especialista de Gobierno de Datos. Donde tus principales funciones serán Implementar un modelo de gobierno de datos corporativo, apalancado en dominios de datos y roles claves (Data Owner, Data Steward, Data Custodian), siendo embajadores de la cultura data driven al resto de la organización.
Tus principales funciones serán:
- Liderar mesas de datos (calidad, metadatos, “ownership”).
- Mantención y actualización artefactos de Gobierno de datos (diccionario de datos, glosario de negocio, políticas de datos)
- Ayudar a las áreas del Banco con la búsqueda de los datos necesitados
- Ser embajadores de la cultura Data Driven en Itaú
Nos orientamos a:
- '- Experiencia de al menos 2 a 4 años.
- - Conocimiento del Framework DAMA
Deseable:
- Conocimientos en alguna herramienta de gestión de datos
- Conocimientos a nivel usuario de lenguaje de programación SQL
- experiencia en herramienta de BI Tableau o similares
Itaú es una institución que valora la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad
¡Por ello, te invitamos a participar!
¡Ven a ser Itaú!
En #ICONSTRUYE queremos ser la #ConstruTech más importante de LATAM.
Desarrolla tu carrera profesional en una compañía líder en el mercado de construcción, liderando la transformación digital. Tenemos para ti un ambiente grato y desafiante.
Misión
Responsable de entregar valor continuamente a través del diseño y desarrollo de productos de la solución informática necesaria y requerida, resguardando y velando por el cumplimiento de plazos y calidad del producto, logrando un uso eficiente de los recursos asignados. responsable de desarrollar y diseñar la arquitectura web front-end, garantizar la capacidad de respuesta de las aplicaciones y trabajar junto con los diseñadores gráficos para las funciones de diseño web, como también del diseño y desarrollo backend en conjunto con las áreas de arquitectura.
Funciones
Requisitos
Condiciones Generales
La misión principal de un Product Marketing Manager es desarrollar e implementar la estrategia de MKT de productos asignados de MACH. Es un rol que debe velar por la correcta implementación de las campañas y proyectos que busquen potenciar los productos existentes o nuevos lanzamientos y con dicha comunicación lograr alcanzar los objetivos de negocio.
El Product Marketing Manager debe ser apasionado, debe querer emprender desafíos que les permitan desarrollar habilidades distintas que complementen su desarrollo profesional, involucrarse en ambientes desafiantes donde encontrar constantemente formas no convencionales y creativas de hacer que las cosas sucedan. Es un rol donde el trabajo en equipo es vital ya que trabaja de cerca con los equipos de producto, ux, cs, ti, data, growth y otros colaboradores del área de MKT con el fin de desarrollar e implementar la estrategia de Go to Market. Es fundamental ser empático, mostrar liderazgo y generar confianza para obtener como resultado todo lo necesario para una correcta comunicación de cara a usuario; siempre destacando atributos y propuesta de valor que requiera el proyecto.
Principales Funciones del cargo:
- Diseñar e implementar el plan de marketing de los productos de MACH (nuevos y existentes).
- Definir las mejores estrategias comunicacionales para ofrecer productos y servicios, definir los atributos y propuesta de valor a comunicar.
- Campañas: Diseñar campañas de lanzamiento de producto, engagement y/o adquisición. Velar por su correcta implementación de manera omnicanal. Analizar los resultados de las mismas y la interacción con otros canales. Obtener aprendizajes de cada campaña para implementaciones futuras.
- Formar parte de equipos multidisciplinarios para desarrollo de estrategias conjuntas. Implementación de la misma en diferentes canales de comunicación.
- Velar por el cumplimiento del manual de marca, tono y consistencia de la misma de manera transversal.
- Seguimiento y control de los KPIs de negocio, marca y metas personales.
- Detectar oportunidades de mercado, trabajar con los equipos de UX, BH y producto para poder desarrollar un Go to Market acorde a los objetivos de la cia.
- Desarrollar un entendimiento profundo del consumidor, la categoría y la competencia, para así desarrollar innovaciones que generen impacto.
- Desarrollar Benchmark de la competencia, sus productos y atributos de cada uno.
- Dirigir y gestionar la interacción con socios de negocios (agencia de publicidad, agencia digital, agencia de medios de comunicación, agencia de diseño, BTL / agencias de promociones y de investigación de mercados), con el fin de cumplir con la ejecución del plan integrado de marca y los objetivos de negocio.
- Atender solicitudes de stakeholders para el cumplimiento de OKRs.
- Proponer experimentaciones a nivel comunicacional que generen impacto y contribuyan al cumplimiento de los objetivos.
Requisitos para postular al cargo:
- Experiencia en gestión de proyectos liderando la estrategia comunicacional.
- Excelente habilidades para el trabajo en equipo; deseable experiencia en trabajo bajo modalidad agile.
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de MKT, comercial o afín.
- Experiencia en marketing digital, planificación de medios y creación de creativos
Requisitos Deseables:
- Experiencia previa en empresas de tecnología o banca.
- Inglés intermedio/avanzado.
El Developer Front será el encargado del desarrollo de la capa front end de las aplicaciones web de cara a clientes, traduciendo el diseño gráfico del equipo UX/IX a código html/javascript y preparando la capa front para la integración hacia las capas back end. Todo lo anterior dentro del marco de desarrollo ágil (Kanban o Scrum).
Las principales funciones del cargo son:
- Traducir los diseños entregados por el equipo UX/UI a código de programación front end, utilizando el framework de desarrollo establecido (angular/javascript).
- Asegurar la calidad de sus desarrollos.
- Desarrollar bajo las normas y lineamientos de desarrollo establecidas por las áreas técnicas y de arquitectura banco.
- Trabajar en conjunto con el Líder Técnico de la célula para proponer las mejores soluciones.
- Participar activamente en las ceremonias ágiles del equipo.
Para postular al cargo debes contar con los siguientes requisitos:
- Conocimiento en metodologías agiles (scrum, kanban u otras).
- Conocimiento en frameworks de desarrollo Angular, java, javascript y html.
- Conocimiento de herramientas de versionamiento como GitLab, GitHub, Gitflow y Bitbucket.
- Conocimiento (deseable) BD PostgreSQL, MongoDB, Redis, Sybase
Buscamos a un/a Business Development Manager que lidere el relacionamiento de Laboratoria con las empresas y organizaciones del Cono Sur (Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay) interesadas en sumar diversidad de género a sus equipos de tecnología. El objetivo del rol es abrir oportunidades de empleo para las egresadas de nuestros Bootcamps de Desarrollo Web y UX Design y capitalizar el valor que brindamos a las empresas con su talento. Además, esta persona también tendrá un rol central en posicionar Laboratoria en el Cono Sur como la principal fuente de talento tech femenino de Latinoamérica.
Lo que harás:
Serás parte de nuestro equipo de Desarrollo de negocios y empleabilidad para crear relaciones y alianzas estratégicas con las mejores organizaciones de Chile, Argentina, Paraguay y Uruguay. Nuestra visión es construir un ecosistema digital más diverso, inclusivo y competitivo que abra oportunidades para que cada mujer pueda liberar su potencial. Con esta visión y desde este rol, tus principales metas serán:
Quién eres:
Nos encantaría si además:
¿Qué ofrecemos?
No dejes de leer nuestra carta de cultura antes de aplicar para asegurarte de que somos un buen fit para ti.
En caso de que consideremos que tu perfil hace fit con la vacante, te contactaremos para que puedas iniciar el proceso de selección, el cual está compuesto de las siguientes etapas:
¡Mucha suerte!
Objetivo general del cargo:
Mantener el control interno tanto sobre las actividades que generan ingresos y cobros a la empresa, como el inventario de los Técnicos
FUNCIONES TAREAS
1) Asegurar la proyección de ingresos de la empresa según el período de tiempo requerido
1.1) Analizar, según el período de tiempo requerido, todas las actividades que generan ingresos y cobros en la empresa, junto al inventario de los Técnicos, con el fin de llevar el control sobre tales elementos
1.2) Informar a la jefatura correspondiente la proyección de cierre de la empresa, según el período de tiempo requerido, en términos de ingresos, cobros y el inventario de los Técnicos, con el fin de asegurar proyección de ingresos de la empresa
2) Asegurar el cobro correspondiente de las actividades realizadas por parte de los Técnicos al mandante
2.1) Asegurar los procesos de control interno, con el fin de entregar documentos de validación de las actividades realizadas por los Técnicos al mandante y evitar la retención de ingresos para la empresa
2.2) Analizar las diferencias en el cobro de lo facturado y lo realmente generado, con el fin de apelar las mismas al mandante y asegurar el cobro correspondiente
3) Controlar el inventario utilizado en las actividades realizadas por los Técnicos
3.1) Elaborar e implementar los planes de cuadratura de inventario mensuales para los Técnicos, con el fin de llevar el control del inventario utilizado en las actividades realizadas por estos últimos
3.2) Validar y rebajar el inventario utilizado por los Técnicos para realizar sus actividades mediante los sistemas de la empresa, con el fin de llevar el control de tales inventarios
3.3) Informar, según el período de tiempo requerido, el inventario de cada Técnico a la jefatura correspondiente
4) Calcular e informar la renta variable de los Técnicos
4.1) Calcular la renta variable de los Técnicos de acuerdo a los modelos de remuneraciones definidos por la empresa, con el fin de determinar e informar el pago correspondiente a los mismos
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO
1) ORDEN Y MÉTODO
2) COMUNICACIÓN EFICAZ
3) TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN
4) ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Manejo de sistemas y plataformas de la empresa
Ofimática nivel avanzado (Excel, PowerPoint, Word)
Manejo de sistemas y plataformas del mandante
Y tú, ¿eres fanático de la performance?
En Itaú Chile buscamos personas que quieran transformarse junto a nosotros.
Postula para nuestro equipo como Front End Developer.
Objetivos: Transformar el diseño y la visión del producto en productos que funcionen de manera de influir directamente en la forma en que los usuarios interactúan con el sistema. Su función es construir soluciones de alta calidad, bien documentadas y con un código eficiente a partir del catálogo de Inner APIs disponible. Debe mantenerse al día con las tendencias y cambios tecnológicos.
Principales responsabilidades:
Requisitos:
+2 años de experiencia como desarrollador Frontend.
Habilidades
Itaú es una institución que valora la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar.
¿Quieres ser parte de la transformación? ¡Ven a ver esta y otras oportunidades!
¡Desafíate y forma parte de nuestro equipo!
En #ICONSTRUYE queremos ser la #ConstruTech más importante de LATAM.
Desarrolla tu carrera profesional en una compañía líder en el mercado de construcción, liderando la transformación digital. Tenemos para ti un ambiente grato y desafiante.
Misión
Ser la tercera línea de atención frente a problemas presentados por clientes que afectan la utilización de los sistemas con los que da servicios la empresa.
Funciones
Requisitos
Condiciones Generales