Conoce cómo es trabajar en las empresas por dentro, su cultura y equipo antes de postular

Y tú ¿Estás en búsqueda de nuevos desafíos?

En Banco Itaú Chile buscamos talentos con ganas de desafiarse y ser protagonistas para nuestra Gerencia Corporativa de Tecnología, postula como  Especialista de Gobierno de Datos. Donde tus principales funciones serán Implementar un modelo de gobierno de datos corporativo, apalancado en dominios de datos y roles claves (Data Owner, Data Steward, Data Custodian), siendo embajadores de la cultura data driven al resto de la organización.

Tus principales funciones serán:

-          Liderar mesas de datos (calidad, metadatos, “ownership”).

-          Mantención y actualización artefactos de Gobierno de datos (diccionario de datos, glosario de negocio, políticas de datos)

-          Ayudar a las áreas del Banco con la búsqueda de los datos necesitados

-          Ser embajadores de la cultura Data Driven en Itaú

Nos orientamos a:    

-          '- Experiencia de al menos 2  a 4 años.

-          - Conocimiento del Framework DAMA

 Deseable:

-           Conocimientos en alguna herramienta de gestión de datos

-           Conocimientos a nivel usuario de lenguaje de programación SQL

-           experiencia en herramienta de BI Tableau o similares

Itaú es una institución que valora la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad

¡Por ello, te invitamos a participar!

¡Ven a ser Itaú! 

En #ICONSTRUYE queremos ser la #ConstruTech más importante de LATAM.

Desarrolla tu carrera profesional en una compañía líder en el mercado de construcción, liderando la transformación digital. Tenemos para ti un ambiente grato y desafiante.

Misión 

Responsable de entregar valor continuamente a través del diseño y desarrollo de productos de la solución informática necesaria y requerida, resguardando y velando por el cumplimiento de plazos y calidad del producto, logrando un uso eficiente de los recursos asignados. responsable de desarrollar y diseñar la arquitectura web front-end, garantizar la capacidad de respuesta de las aplicaciones y trabajar junto con los diseñadores gráficos para las funciones de diseño web, como también del diseño y desarrollo backend en conjunto con las áreas de arquitectura.

Funciones 

• Programación Back-end y Front-end, además debe conocer los principios del diseño de experiencia de usuario.
• Auto organizarse con el resto del equipo para codificar y entregar de forma continua valor al negocio. Construcción de código fuente, realizar pruebas unitarias sobre el código asegurando su calidad y verificar que se adhiere a los criterios de aceptación de las historias de usuario.
• Construcción y consumo de APIs y UI.
• Resguardar la integridad del código fuente construido utilizando los distintos repositorios de la organización, asegurándose que tanto sus cambios como los de cualquier otra persona del equipo fueron almacenados y son correctos.
• Uso de métricas de manera de identificar posibles errores y trabajar en la mejora continua de las aplicaciones (soporte posterior a la puesta en ambiente productivo) y los procesos.
• Construir documentos de diseño y diagramas que representen el funcionamiento de cada artefacto involucrado en el desarrollo del producto.
• Diseñar y construir diagramas de base de datos lógica y física que den claridad de la construcción del producto y documentación general.
• Evaluación de la factibilidad técnica de iniciativas.
• Aplicar prácticas ágiles de desarrollo de productos y testing. Por ejemplo, TDD (Test-driven development) y Scrum.
• Trabajar junto al PO en el entendimiento de la necesidad de negocio y verificación del alcance de las historias de usuario.

Requisitos

• Conocimientos técnicos y habilidades requeridas:
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
• Dominio de lenguajes front-end fundamentales como HTML, CSS y JavaScript.
• Familiaridad con marcos de JavaScript como Angular, React o Vue.
• Competencia con lenguajes del lado del servidor en tecnologías .Net o .Net Core.
• Conocimientos de bases de datos relacionales como SQL Server o PostgreSQL
• Conocimientos de bases de datos No relacionales como MongoDb o ElasticSearch
• Excelentes habilidades de comunicación verbal.
• Buenas habilidades para resolver problemas.
• Atención a los detalles.

Condiciones Generales

• 5 días extras de descanso
• Tarjeta Amipass, que puedes utilizar en restaurant, delivery y supermercados.
• Seguro complementario de salud, dental y vida.
• Modalidad de trabajo híbrida. 4 días teletrabajo, 1 días presencial (Las Condes). (Eventualmente podría ser 100% remoto, sin embargo, en ocasiones puntuales sería necesario asistir a la oficina).
• Desarrollo laboral.
• Vestimenta Informal.
• Proporcionamos todas las herramientas de trabajo que necesites. 

La misión principal de un Product Marketing Manager es desarrollar e implementar la estrategia de MKT de productos asignados de MACH. Es un rol que debe velar por la correcta implementación de las campañas y proyectos que busquen potenciar los productos existentes o nuevos lanzamientos y con dicha comunicación lograr alcanzar los objetivos de negocio.
El Product Marketing Manager debe ser apasionado, debe querer emprender desafíos que les permitan desarrollar habilidades distintas que complementen su desarrollo profesional, involucrarse en ambientes desafiantes donde encontrar constantemente formas no convencionales y creativas de hacer que las cosas sucedan. Es un rol donde el trabajo en equipo es vital ya que trabaja de cerca con los equipos de producto, ux, cs, ti, data, growth y otros colaboradores del área de MKT con el fin de desarrollar e implementar la estrategia de Go to Market. Es fundamental ser empático, mostrar liderazgo y generar confianza para obtener como resultado todo lo necesario para una correcta comunicación de cara a usuario; siempre destacando atributos y propuesta de valor que requiera el proyecto.

Principales Funciones del cargo:
- Diseñar e implementar el plan de marketing de los productos de MACH (nuevos y existentes).
- Definir las mejores estrategias comunicacionales para ofrecer productos y servicios, definir los atributos y propuesta de valor a comunicar.
- Campañas: Diseñar campañas de lanzamiento de producto, engagement y/o adquisición. Velar por su correcta implementación de manera omnicanal. Analizar los resultados de las mismas y la interacción con otros canales. Obtener aprendizajes de cada campaña para implementaciones futuras.
- Formar parte de equipos multidisciplinarios para desarrollo de estrategias conjuntas. Implementación de la misma en diferentes canales de comunicación. 
- Velar por el cumplimiento del manual de marca, tono y consistencia de la misma de manera transversal.
- Seguimiento y control de los KPIs de negocio, marca y metas personales.
- Detectar oportunidades de mercado, trabajar con los equipos de UX, BH y producto para poder desarrollar un Go to Market acorde a los objetivos de la cia.
- Desarrollar un entendimiento profundo del consumidor, la categoría y la competencia, para así desarrollar innovaciones que generen impacto.
- Desarrollar Benchmark de la competencia, sus productos y atributos de cada uno.
- Dirigir y gestionar la interacción con socios de negocios (agencia de publicidad, agencia digital, agencia de medios de comunicación, agencia de diseño, BTL / agencias de promociones y de investigación de mercados), con el fin de cumplir con la ejecución del plan integrado de marca y los objetivos de negocio.
- Atender solicitudes de stakeholders para el cumplimiento de OKRs.
- Proponer experimentaciones a nivel comunicacional que generen impacto y contribuyan al cumplimiento de los objetivos.

Requisitos para postular al cargo:
- Experiencia en gestión de proyectos liderando la estrategia comunicacional.
- Excelente habilidades para el trabajo en equipo; deseable experiencia en trabajo bajo modalidad agile.
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de MKT, comercial o afín.
- Experiencia en marketing digital, planificación de medios y creación de creativos

Requisitos Deseables:
- Experiencia previa en empresas de tecnología o banca.
- Inglés intermedio/avanzado.

El Developer Front será el encargado del desarrollo de la capa front end de las aplicaciones web de cara a clientes, traduciendo el diseño gráfico del equipo UX/IX a código html/javascript y preparando la capa front para la integración hacia las capas back end. Todo lo anterior dentro del marco de desarrollo ágil (Kanban o Scrum).

Las principales funciones del cargo son:

- Traducir los diseños entregados por el equipo UX/UI a código de programación front end, utilizando el framework de desarrollo establecido (angular/javascript).

- Asegurar la calidad de sus desarrollos.

- Desarrollar bajo las normas y lineamientos de desarrollo establecidas por las áreas técnicas y de arquitectura banco.

- Trabajar en conjunto con el Líder Técnico de la célula para proponer las mejores soluciones.

- Participar activamente en las ceremonias ágiles del equipo.

Para postular al cargo debes contar con los siguientes requisitos:

- Conocimiento en metodologías agiles (scrum, kanban u otras).

- Conocimiento en frameworks de desarrollo Angular, java, javascript y html.

- Conocimiento de herramientas de versionamiento como GitLab, GitHub, Gitflow y Bitbucket.

- Conocimiento (deseable) BD PostgreSQL, MongoDB, Redis, Sybase

Buscamos a un/a Business Development Manager que lidere el relacionamiento de Laboratoria con las empresas y organizaciones del Cono Sur  (Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay) interesadas en sumar diversidad de género a sus equipos de tecnología. El objetivo del rol es abrir oportunidades de empleo para las egresadas de nuestros Bootcamps de Desarrollo Web y UX Design y capitalizar el valor que brindamos a las empresas con su talento. Además, esta persona también tendrá un rol central en posicionar Laboratoria en el Cono Sur como la principal fuente de talento tech femenino de Latinoamérica. 

Lo que harás: 

Serás parte de nuestro equipo de Desarrollo de negocios y empleabilidad para crear relaciones y alianzas estratégicas con las mejores organizaciones de Chile, Argentina, Paraguay y Uruguay. Nuestra visión es construir un ecosistema digital más diverso, inclusivo y competitivo que abra oportunidades para que cada mujer pueda liberar su potencial. Con esta visión y desde este rol, tus principales metas serán:

• Mantener y hacer crecer relaciones de mutuo valor y con altos niveles de satisfacción con las mejores organizaciones y empresas de Chile que generen oportunidades de empleo para las mujeres que egresan de nuestros Bootcamps así como oportunidades de negocio que contribuyan a la sostenibilidad financiera de Laboratoria con estas alianzas. 
• Expandir nuestro network de organizaciones y aliados en el Cono Sur (Argentina, Paraguay y Uruguay): tú serás la persona responsable de identificar potenciales nuevas empresas aliadas y abrir oportunidades de colaboración en estos mercados ya que Laboratoria todavía no tiene presencia activa y quiere empezar a ofrecer los Bootcamps remotos a mujeres basadas en estos países. Para lograr esto, buscamos a una persona activa en networking y mantener relaciones de las cuales apalancarse para hacer crecer nuestra red. 
• Liderar el posicionamiento de Laboratoria con el ecosistema: Queremos que Laboratoria sea reconocida por las empresas como una organización que desarrolla el mejor talento diverso que necesitan para triunfar en la era digital.  Queremos que nos contraten por la calidad de nuestros servicios y del talento que formamos. 
• Como resultado, se espera de ti que logres que más del 85% de las mujeres basadas en estos mercados logren emplearse en organizaciones que ofrezcan buenas condiciones de trabajo y posibilidades de crecimiento además de generar más de USD 100,000 de ingresos provenientes de las alianzas con las empresas que colaboran con Laboratoria. 
• SENCE: Los fondos de capacitación SENCE, que son entregados por distintas empresas a nuestro programa, forman parte clave de nuestra sostenibilidad y permiten que más mujeres puedan tener la oportunidad de entrar a Laboratoria. Se esperará de ti que puedas liderar el relacionamiento con distintas empresas para obtener esta forma de financiamiento. Esto implica planificar de forma anual las empresas que aportarán con becas, llevar todo el proceso de relacionamiento estratégico con ellas y conectarlas con el equipo de Laboratoria que estará implementando los cursos para poder hacer este proceso efectivo. Queremos llevar este proceso de forma planificada y que permita a las empresas participantes vivir una experiencia de calidad en estas iniciativas con valor social.

Quién eres:

• Tienes de tres a cuatro años de experiencia en relaciones comerciales con diversas organizaciones. 
• Experiencia en trabajos multifuncionales, dinámicos y flexibles.
• Disfrutas relacionarte con una gran diversidad de públicos y te sientes cómoda/o con los temas comerciales. Tendrás mucho relacionamiento con organizaciones externas, por eso es muy importante que disfrutes conocer nuevas personas, acercarte a nuevas organizaciones y convertir esas relaciones en ofertas de valor.
• Tienes excelente comunicación y habilidades interpersonales y la capacidad de crear y crecer relaciones de alto valor. 
• Eres una persona organizada en manejar una red de contactos y mantener a la gente clave enganchada, conociendo a las necesidades de tus usuarios, y no te da miedo usar de forma activa un CRM (en Laboratoria usamos Hubspot). 
• Te encanta trabajar en equipo, co-construir con otros/as  y tienes la capacidad de liderar y motivar un equipo hacia un objetivo común. 
• Eres atento/a al detalle y buscas la excelencia operativa en cada momento e interacción: liderar las relaciones con la red de empresas aliadas y con las egresadas requiere de muy buenos skills para la organización. ¡Cada relación importa, no queremos que se nos pase nada por alto!
• Tienes pensamiento estratégico, siempre te detienes a pensar cómo mejorar nuestra forma de trabajar con el mercado a futuro, y cómo hacerlo de forma eficiente. Identificas oportunidades y te esfuerzas por hacerlas realidad.  
• Te encanta recoger y analizar data para profundizar el entendimiento del mercado: te interesa recoger y registrar la data sobre el mercado de modo diligente para poder analizarla para diseñar mejores estrategias. 
• Eres flexible y capaz de manejar una gran variedad de proyectos en tiempos exigentes.  

Nos encantaría si además:

• Experiencia en ventas de consultoría y/o en tech recruitment en el Cono Sur.
• Entendimiento/experiencia en posicionamiento de marca.
• Manejo de CRMs como Hubspot o Salesforce. 

¿Qué ofrecemos?

• Unirte a un equipo que aspira a la excelencia manteniendo un equilibrio entre nuestra vida y el trabajo, en un entorno de aprendizaje acelerado que siempre va enfocado a una causa importante.
• Viernes flex: en Laboratoria queremos promover el bienestar de las personas. Por eso, todos los viernes son nuestro día para aprender cosas nuevas, reflexionar con nuestros equipos y hacer el trabajo que no hemos podido priorizar.
• Incrementos anuales por desempeño.
• Crédito de Formación profesional: tenemos un beneficio de $300 USD al año para aprender algo que nos permita ser mejores en nuestro trabajo.
• Vacaciones adicionales: queremos que todos/as los/as Laboratorians descansen y disfruten de sus días de vacaciones, todos/as podemos disfrutar de una cantidad equitativa de días de descanso al año.
• Remote work stipend: bono de 250 USD al año para mejorar y adaptar nuestros espacios de trabajo o bien usarlos en tu bienestar. 
• Política de Maternidad y Paternidad : nuestra política es de 3 meses para las madres, y  de 1 mes para todos los padres.

No dejes de leer nuestra carta de cultura antes de aplicar para asegurarte de que somos un buen fit para ti.

En caso de que consideremos que tu perfil hace fit con la vacante, te contactaremos para que puedas iniciar el proceso de selección, el cual está compuesto de las siguientes etapas: 

1. Entrevista de cultura
2. Entrevista con hiring manager
3. Dinámica Day in the Life

¡Mucha suerte!

Objetivo general del cargo:

Mantener el control interno tanto sobre las actividades que generan ingresos y cobros a la empresa, como el inventario de los Técnicos 

FUNCIONES TAREAS

1) Asegurar la proyección de ingresos de la empresa según el período de tiempo requerido

1.1) Analizar, según el período de tiempo requerido, todas las actividades que generan ingresos y cobros en la empresa, junto al inventario de los Técnicos, con el fin de llevar el control sobre tales elementos

1.2) Informar a la jefatura correspondiente la proyección de cierre de la empresa, según el período de tiempo requerido, en términos de ingresos, cobros y el inventario de los Técnicos, con el fin de asegurar proyección de ingresos de la empresa

2) Asegurar el cobro correspondiente de las actividades realizadas por parte de los Técnicos al mandante

2.1) Asegurar los procesos de control interno, con el fin de entregar documentos de validación de las actividades realizadas por los Técnicos al mandante y evitar la retención de ingresos para la empresa

2.2) Analizar las diferencias en el cobro de lo facturado y lo realmente generado, con el fin de apelar las mismas al mandante y asegurar el cobro correspondiente

3) Controlar el inventario utilizado en las actividades realizadas por los Técnicos

3.1) Elaborar e implementar los planes de cuadratura de inventario mensuales para los Técnicos, con el fin de llevar el control del inventario utilizado en las actividades realizadas por estos últimos

3.2) Validar y rebajar el inventario utilizado por los Técnicos para realizar sus actividades mediante los sistemas de la empresa, con el fin de llevar el control de tales inventarios

3.3) Informar, según el período de tiempo requerido, el inventario de cada Técnico a la jefatura correspondiente

4) Calcular e informar la renta variable de los Técnicos

4.1) Calcular la renta variable de los Técnicos de acuerdo a los modelos de remuneraciones definidos por la empresa, con el fin de determinar e informar el pago correspondiente a los mismos

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO

1) ORDEN Y MÉTODO

2) COMUNICACIÓN EFICAZ

3) TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN

4) ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS 

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Manejo de sistemas y plataformas de la empresa

Ofimática nivel avanzado (Excel, PowerPoint, Word)

Manejo de sistemas y plataformas del mandante

Y tú, ¿eres fanático de la performance?

En Itaú Chile buscamos personas que quieran transformarse junto a nosotros.

Postula para nuestro equipo como Front End Developer.

Objetivos: Transformar el diseño y la visión del producto en productos que funcionen de manera de influir directamente en la forma en que los usuarios interactúan con el sistema. Su función es construir soluciones de alta calidad, bien documentadas y con un código eficiente a partir del catálogo de Inner APIs disponible. Debe mantenerse al día con las tendencias y cambios tecnológicos.

Principales responsabilidades:

• Construye soluciones de acuerdo con el diseño definido por el Tech Lead de su célula, empleando únicamente las tecnologías estandarizadas en la organización.
• Proporciona al Tech Lead retroalimentación con respecto al diseño, y puede sugerir modificaciones cuando lo considere necesario.
• Trabaja estrechamente con el Back End Developer para entender y utilizar correctamente las Inner APIs.
• Diseña y desarrolla APIs Omnicanal o BCL contentivas de la lógica de negocio del producto, a partir de las Inner APIs publicadas por el Back End Developer y las expone en el catálogo de APIs correspondiente para su reúso por el resto de la organización.
• Diseña y desarrolla las Outer APIs específicas de acuerdo a las necesidades de las soluciones que desarrolla, disponibilizandolas en el catálogo de APIs correspondiente para su reúso por el resto de la organización.
• Escribe pruebas unitarias y de integración, y desarrolla herramientas de automatización para las tareas diarias, entre otras responsabilidades del área.

Requisitos:

+2 años de experiencia como desarrollador Frontend.

​Habilidades

• Experiencia previa como desarrollador frontend construyendo aplicaciones web modernas basadas en JavaScript
• Experiencia en JAVA, HTML, CSS/LESS/SCSS/etc., JavaScript y React
• Experiencia en desarrollo móvil con herramientas y frameworks nativos o web-a-nativos
• Experiencia en el uso de frameworks y librerías JavaScript; por ejemplo React, Angular, etc.
• Comprensión de las APIs Restful y cómo utilizarlas en la práctica
• Conocimiento de la programación orientada a objetos

Itaú es una institución que valora la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar.

¿Quieres ser parte de la transformación? ¡Ven a ver esta y otras oportunidades!

¡Desafíate y forma parte de nuestro equipo!

En #ICONSTRUYE queremos ser la #ConstruTech más importante de LATAM.

Desarrolla tu carrera profesional en una compañía líder en el mercado de construcción, liderando la transformación digital. Tenemos para ti un ambiente grato y desafiante.

Misión 

Ser la tercera línea de atención frente a problemas presentados por clientes que afectan la utilización de los sistemas con los que da servicios la empresa.

Funciones 

• Responsable del análisis y solución (Desarrollo) de incidentes reportados por clientes
• Generar respuesta a los tickets por incidentes reportados por los clientes
• Generar respuesta a los tickets por solicitudes de Clientes.
• Implementar y ejecutar monitoreos preventivos frente a problemáticas conocidas.
• Realizar análisis y desarrollos tendientes a generar soluciones de fondo a los incidentes.

Requisitos

• Experiencia como Desarrollador 2 años.
• Experiencia demostrable en proyectos C#.
• Experiencia desarrollando backend.
• Soporte de aplicaciones WEBs y APIs (utilizando C# .NET).
• Conocimiento de base de datos SQL Server y MongoDB.
• Uso de herramientas para control de versiones (GIT).
• Programación orientada a objetos y modelo de base de datos relacionada y/o no relacionada.

Condiciones Generales

• 5 días extras de descanso
• Tarjeta Amipass, que puedes utilizar en restaurant, delivery y supermercados.
• Seguro complementario de salud, dental y vida.
• Modalidad de trabajo híbrida. 4 días teletrabajo, 1 días presencial (Las Condes). (Eventualmente podría ser 100% remoto, sin embargo, en ocasiones puntuales sería necesario asistir a la oficina).
• Desarrollo laboral.
• Vestimenta Informal.
• Proporcionamos todas las herramientas de trabajo que necesites.