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  • Analista Sr. Almacenamiento y Backup - MIX (ON SITE & REMOTO) - 1365

    ¿Qué hace la compañía?

    Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina. Brindan distintos servicios financieros a más de 4 millones de clientes, tanto en banca individuos como en banca empresas.

     

    ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

    A nivel personal:

    • Compromiso con el cliente, responsable y ético en las interacciones.

    • Capacidad de organización y planeamiento.

    • Proactividad.

    • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar aportando innovación.

    • Tenacidad para cumplir objetivos.

    • Capacidad de negociación y habilidad para la comunicación efectiva.

    • Resiliencia para adaptarse a condiciones cambiantes.

    A nivel técnico:

    • +4 años de experiencia previa en un rol similar en ambientes empresariales de misión crítica (banca, finanzas, telecomunicaciones, retail).

    • Experiencia sólida en tecnologías de almacenamiento SAN y NAS.

    • Conocimientos en gestión de infraestructuras de data center y hardware de servidores.

    • Experiencia en soporte técnico en sistemas de almacenamiento centralizados y redes Fibre Channel.

    • Experiencia en la capa de almacenamiento de plataformas de virtualización/nube privada (VMWare VSAN).

    • Habilidad para integrar soluciones de almacenamiento con otras plataformas tecnológicas.

    • Experiencia en la gestión de infraestructuras de almacenamiento y conocimiento profundo de tecnologías de replicación, continuidad del procesamiento y recuperación ante desastres (DR).

     

    ¿Qué vas a hacer?

    Como Analista Sr. Almacenamiento y Backup:

    • Administración de sistemas de almacenamiento y redes fibre channel.

    • Análisis de desempeño (performance) y monitoreo de los sistemas de almacenamiento.

    • Planificación de uso de capacidad y crecimiento.

    • Soporte técnico primario y/o escalamiento de incidentes con los fabricantes de hardware.

    • Aplicación de políticas de seguridad informática corporativas definidas por el área de Seguridad Informática de la entidad bancaria.

    • Aseguramiento de alta disponibilidad para infraestructuras de almacenamiento.

    • Análisis de nuevas tecnologías y propuestas de mejora.

     

    ¿Cuál es el desafío de la posición?

    Si sos un/a apasionado/a por las últimas evoluciones tecnológicas y estás listo/a para sumarte a un proyecto desafiante ¡esta oportunidad es para vos!. Este proyecto se centra en la implementación de nuevos data centers con la tecnología IBM® DS8900F.

    Comenzarás con un proceso de inducción acompañado con el equipo, sumándote a los proyectos internos.
    Como parte de este equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en áreas centrales y desempeñar un papel fundamental en la atención de soluciones alojadas en nuestros nuevos data centers. En este momento, se transita la fase inicial de planificación y evaluación de los data centers antiguos, mientras se está comenzando a migrar y asignar recursos en los nuevos centros.

    Estarás involucrado/a en la migración de sitios. Además, en el futuro, hay una interesante vertical que se centra en el almacenamiento y respaldo de información. Aquí, trabajarás en estrecha colaboración con personas altamente capacitadas y dedicadas dentro de la organización. Tendrás la oportunidad de aportar tus ideas para mejorar los sistemas existentes y explorar nuevas tecnologías.

     

    ¿Con quién trabajarás?

    Trabajarás reportando al Líder Técnico de Infraestructura, que responde a la Dirección y Gerencia de Sistemas.

     

    ¿Con qué herramientas trabajarás?

    • Tecnologías de almacenamiento SAN y NAS.

    • Redes Fibre Channel.

    • Plataformas de virtualización/nube privada (VMWare VSAN).

    ¿Cuándo y dónde trabajarás?

    Trabajarás en un esquema de 3 días de home office y 2 días de presencialidad en las oficinas de Microcentro.

     

    ¿Qué ofrecen?

    • Relación de dependencia directa con el cliente (Convenio Bancario)

    • Prepaga para empleado y grupo familiar.

    • Capacitaciones y becas de grado o posgrado.

    • Eventos de tendencia sobre tecnologías y negocio.

    • Día del bancario: Feriado y bono.

    • Descuentos exclusivos y bonificaciones en productos.

    • Monto fijo para guardería.

    • Descuentos en plataformas de gym.

    • Asesoramiento y asistencia de bienestar.

    • Kit escolares para tus hijos.

    • Gratificación por nacimiento y matrimonio.

     

    ¿De qué fases consta el proceso de selección? 

    Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Andrea Videla, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

    Participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo de HR y luego una instancia técnica con la línea, con la posibilidad de realizar un challenge.