¿Qué hace la compañía?
Empresa con más de 30 años de experiencia, que se dedica a brindar soluciones inteligentes en sistemas de gestión para el desarrollo de aplicaciones propias y a medida. Cuenta con clientes sudamericanos a nivel local e internacional y trabaja con las 100 empresas más grandes de Argentina.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
-
Tener habilidad para el trabajo en equipo y ayudar a los miembros del mismo cuando sea necesario.
-
Capacidad de análisis.
-
Ser innovador/a y creativo/a.
-
Ganas de desarrollarse profesionalmente.
A nivel técnico:
-
Esperamos que tengas más de 2 años de experiencia en Desarrollo Frontend con algunas de las siguientes tecnologías: Javascript, Razor, Sass, Bootstrap, Jquery + Jquery UI, KnockoutJS | Excluyente.
-
Conocimientos en bases de datos SQL Server | Excluyente.
-
Conocimientos en desarrollo backend con .NET | Es un plus.
-
Conocimientos en desarrollo mobile | Es un plus.
-
Egresado o Estudiante de carreras afines a Sistemas | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a Frontend, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
-
Realizar análisis y evaluación de las especificaciones entregadas por el área funcional.
-
Desarrollar soluciones desde cero hasta completarlas.
-
Participar en la re-ingeniería de los productos.
-
Realizar mantenimiento y mejoras en el código.
¿Qué esperamos en tus primeros 6 meses dentro de la empresa?
Luego de los primeros 6 meses formando parte de la empresa lograrás la autonomía necesaria dentro del equipo para trabajar de forma ágil y eficaz, serás una pieza clave para el cumplimiento de los objetivos y de los logros de la compañía.
¿Con quién trabajarás?
Vas a trabajar en el sector de desarrollo junto a otros programadores/as en la re-ingeniería del producto.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en un esquema 100% remoto. De lunes a viernes en una jornada de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Belén Maldonado, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, primero van a evaluar tus conocimientos técnicos, luego una entrevista con los CEO de la compañía. Y por último tendrás que realizarte los exámenes preocupacionales y psicotécnicos.
