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  • Desarrollador/a Java Integral Sr. - Mix (On Site & Remoto) - 1321

    ¿Qué hace la compañía?
    Empresa líder en servicios informáticos y procesamiento a gran escala de Argentina. Brindando soporte a entidades financieras, organismos gubernamentales y retailers liderando el mercado de desarrollos web y mobile.
    Se especializan en cajeros automáticos, integrar soluciones tecnológicas y de medios de pago en todo tipo de plataformas. Brindando soluciones Cloud con los más altos estándares técnicos y de seguridad así como servicios de consultoría con integraciones tecnológicas y medios de pago. El Datacenter es uno de los más importantes de América Latina.
     
    ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
    A nivel personal:
    • Flexibilidad para abrazar los cambios.
    • Apertura a los feedback para priorizar su mejora personal.
    • Constancia para alcanzar los mejores resultados.
    A nivel técnico:
    • A partir de 4 años de experiencia en JAVA 2EE con conocimientos de arquitectura | Excluyente.
    • Conocimientos de otros lenguajes, siendo el fuerte JAVA (C; C++; C#; PHP).
    • Experiencia en Spring Boot y Hibernate.
    • Experiencia en Weblogic y en el desarrollo de servicios API REST.
    • Conocimiento en análisis y diseño de sistemas: UML / patrones de diseño / patrones arquitecturales.
    • Conocimiento en base de datos Oracle y/o Microsoft SQL Server.
    • Conocimiento en entorno de desarrollo como: Visual Studio / Eclipse / IntelliJ.
    • Conocimiento en control de versiones SVN / GIT.
    • Idealmente se requiere formación en Ingeniería en sistemas o próximo a recibirse.
     
    ¿Qué vas a hacer?
    Como Desarrollador/a Java Integral Sr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
    • Análisis y Desarrollo de Software de la aplicación de Comercios.
    • Elaboración y ejecución de pruebas unitarias.
    • Analizar y elaborar propuestas de solución.
    • Colaborar en la resolución de tickets.
    • Colaborar en la resolución de incidentes.
     
    ¿Cuál es el desafío de la posición? 
    • Formarás parte de una empresa innovadora, referente de la industria de pagos inmediatos y servicios financieros. Trabajando con un equipo de profesionales para aprender, proponer nuevas soluciones y metodologías de trabajo que sigan potenciando las soluciones de medios de pago.
    • Siendo parte del diseño, la construcción y la implementación de nuevos proyectos para crear soluciones de alto impacto en la vida de más de 30 millones de clientes.
    • Ser parte de una empresa que cuenta con distintas unidades de negocio, teniendo la oportunidad de crecer profesionalmente y trabajar en el desarrollo de otros productos.
     
    ¿Con quién trabajarás? 
    Trabajaras en un equipo ágil y multidisciplinario, conformado por Analistas funcionales, implementadores/as, testers y desarrolladores/as, reportando directamente al Product Owner y Technical Owner.
     
    ¿Con qué herramientas trabajarás?
    Las herramientas con las que se trabajará serán: Metodologías agile, JAVA 2EE, Spring Boot y Hibernate, SQL ORACLE, API REST y muchas más.
     
    ¿Cuándo y dónde trabajarás?
    Trabajarás en un esquema híbrido con un día de presencialidad por semana, el resto de manera remota. Los horarios son flexibles comenzando entre las 8 y las 10 am de Lunes a Viernes. 
     
    ¿Qué ofrecen?
    • Posibilidad de aprendizaje constante dentro de un excelente clima laboral.
    • Revisiones salariales periódicas.
    • Bono anual.
    • Medicina Prepaga para empleado y grupo familiar.
    • Bonificación servicio de Internet.
    • Opciones de beneficios para que elijas lo que más se adapta a tus gustos y preferencias.
    • Horario Flexible.
    • Home Office.
    • Reintegro 50% Gimnasio.
    • Máquina de Gaseosas y Snacks.
    • 3 días off anuales.
     
    ¿De qué fases consta el proceso de selección? 
    Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Antonella Avola, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
    Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo de HR y el líder técnico del área y por último se realizan los exámenes médicos de ley.