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  • Desarrollador/a PowerApps/Low Cost MIX (ON SITE&REMOTO) - 1380

    ¿Qué hace la compañía?
    Empresa privada que brinda un servicio público líder en el sector de distribución de gas natural. Tiene más de 2.400.000 usuarios que reciben a diario su servicio, lo que la convierte en la distribuidora más grande del país.
    Operan de forma segura y confiable, estableciendo un vínculo de respeto con la sociedad y el medio ambiente.
    Conforman un equipo de más de 1.100 personas y su objetivo es claro: ser líderes en la prestación del servicio en términos de eficiencia, confiabilidad y atención al cliente.
     
    ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
     A nivel personal:
    • Dedicación y compromiso.
    • Empatía hacia el contexto y entorno.
    • Trabajo en equipo.
     A nivel técnico:
    • Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares | Excluyente.
    • Experiencia en administración de Windows y Microsoft 365.
    • Experiencia en Power Platform (Principalmente en Power App y Power Automate) | Excluyente.
    • Conocimiento del idioma inglés | Es un plus.
     
    ¿Qué vas a hacer?
    Como Desarrollador/a PowerApps/Low Cost, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
    • Serás el responsable de administrar y gestionar el análisis de capacidad y demanda de las plataformas: Administración de Windows, Administración de Power Platform y Administración de 365.
    • Instalar y controlar el despliegue de parches o fixes.
    • Vas a brindar soporte para resolución de incidentes, problemas y caídas de servicios en relación con los componentes de infraestructura.
    • Ejecutar tareas sobre Sistemas Operativos Windows (ABM, Logs, Espacio en disco, etc.).
    • Generar y documentar procedimientos estándares.
    • Llevarás a cabo la automatización de los procesos administrativos y tareas habituales.
    • Monitorear los componentes de la infraestructura para dar cumplimiento a los niveles de disponibilidad, continuidad y seguridad.
    • Realizar Troubleshooting, Performance & Tunning sobre los entornos y seguimiento de los tickets para que se cierren dentro de los plazos establecidos.
     
    ¿Cuál es el desafío de la posición? 
    Formarás parte de los proyectos de migración a cloud y participarás en proyectos cross junto con otras áreas, en actividades de soporte, mejoras, updates, parches y despliegues.
    Además, tendrás la oportunidad de adoptar SharePoint como biblioteca de contenidos y contenedor de micrositios, continuar tu aprendizaje en Power Apps, mejorar procesos operativos, trabajar con tecnologías en la nube, migrar de VDI a DaaS y ampliar el modelo de observabilidad con Elastic, Grafana y Zabbix.
     
    ¿Con quién trabajarás? 
    Vas a formar parte del equipo de Dirección de Servicios Compartidos, dentro de la Gerencia de Sistemas y Tecnología, en el área de Infraestructura reportando al Jefe del área junto a otros 5 analistas.
     
    ¿Con qué herramientas trabajarás?
    Las herramientas con las que se trabajará serán: Microsoft 365, Windows, Azure, Soluciones basadas en plataformas Windows (SoftLand, Scada, DeGAS, etc.), Elastic, Grafana y Zabbix.
     
    ¿Cuándo y dónde trabajarás?
    De lunes a viernes en una jornada Full time de 9 a 18 hs. Trabajarás 1 día de manera presencial en las oficinas y 4 días desde tu casa. Las oficinas se encuentran en Barracas, CABA.
    El puesto requiere realizar guardias pasivas (pagas), con actividades programadas en horarios extendidos.
     
    ¿Qué ofrecen?
    • Relación de dependencia directa.
    • Bono anual por objetivos.
    • Bonificación en el servicio de gas.
    • Horario flexible.
    • Medicina prepaga para el empleado y grupo familiar primario.
    • Reintegro de Jardín Maternal.
    • Bonificación Servicio de Internet.
    • Descuento en gimnasios.
    • Vacaciones hábiles y en días fraccionables (por ley).
    • Promoción de iniciativas de formación.
    • Oportunidades de promoción y movilidad interna.
    • 15 días de licencia por estudio.
    • Licencia por paternidad extendida.
    • Ajustes trimestrales.
     
    ¿De qué fases consta el proceso de selección? 
    Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
    Luego conocerás a la organización y habrá 2 instancias la primera sería con la responsable de RRHH y el Jefe del área. La segunda y última, tendrás una entrevista técnica.