¿Qué hace la compañía?
Laboratorio argentino con 50 años de trayectoria, con sedes en Argentina, Uruguay y Ecuador, y con representaciones en Chile, Bolivia, Paraguay, Guatemala y República Dominicana.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
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Capacidad para trabajar en proyectos en paralelo.
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Capacidad de análisis para resolución de problemas.
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Buena comunicación y trabajo en equipo.
A nivel técnico:
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Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares con entornos Windows y Linux | Excluyente.
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Experiencia en buenas prácticas DevOps (integración continua, despliegue/delivery continuo) y realizando scripting bash y shell | Excluyente.
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Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure y/o GCP).
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Conocimientos y/o experiencia en GIT, Artifactory y Ansible.
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Ser estudiante o egresado/a de carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Como Devops Jr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
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Participar en la implementación de nuevos proyectos dentro del área.
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Vas a operar los servidores, identificando y resolviendo problemas de manera proactiva para evitar tiempos de inactividad no planificados.
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Configurar y mantener sistemas de copia de seguridad para asegurar la integridad de los datos y la capacidad de recuperación en caso de fallos.
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Identificar y solucionar problemas técnicos, tanto a nivel de hardware como de software, que puedan afectar el funcionamiento de los servidores.
¿Cuál es el desafío de la posición?
¡Te sumarás en el primer rol Devops de la compañía! Vas a participar en todos los proyectos integrales a la organización.
¿Con quién trabajarás?
Te sumarás dentro del equipo de IT siendo los responsables de las redes y servidores, trabajando en conjunto con 4 colaboradores, reportando al Jefe del área.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Ansible, Windows, PowerShell, Linux, VMware, Integraciones Continuas, prácticas Devops, entre otras.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en un esquema híbrido, de lunes a viernes de 8 a 17 hs. Durante el período de inducción serán 4 días presencial y 1 día de Home Office, luego 3 días remotos y 2 días presencial en las oficinas de San Cristóbal.
¿Qué ofrecen?
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Relación de dependencia directa.
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Home Office.
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Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
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3 revisiones anuales de sueldo.
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Comedor en planta.
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Entrega de fármacos bajo receta.
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Clases de inglés.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás el primer acercamiento con el cliente, en una primera entrevista con el área de RRHH propia junto al Jefe IT.
Y por último, habrá una realización de exámenes de Ley.
