Reconocida empresa de medicina prepaga de alcance nacional con excelentes servicios de salud, impulsada por un fuerte compromiso hacia la comunidad.
A nivel personal:
Tener buenas relaciones interpersonales.
Ser proactivo/a.
Orientación al Cliente.
Comunicación efectiva.
Gestión de Equipos.
Creatividad y Mejora Continua.
Capacidad de autocrítica y orientación a los resultados.
A nivel técnico:
+2 años de experiencia liderando e implementando arquitecturas y soluciones orientadas a servicios, tanto cloud como híbridas | Excluyente.
+3 años de experiencia previa en posiciones de Desarrollo en tecnologías tales como JAVA o similares del back-end.
Experiencia con arquitecturas cloud (Azure, AWS, GCP).
Experiencia con CI/CD y contenedores y orquestadores como Openshift.
Administración de Servicios y Microservicios (REST / SOAP / Otros).
Conocimiento en bases de datos (Oracle , SQL Server, MongoDB o no relacionales).
Experiencia comprobable en lenguajes tales como: Java, JavaScript, Angular, Node JS, Oracle PLSQL, Transact SQL, Delphi, JSP, Genexus (Visual FoxPro & Java).
Experiencia en integración de Sistemas Propios y de Terceros.
Experiencia en integración y reingeniería de sistemas legacy.
Conocimientos Metodología Ágiles.
Ser estudiante o egresado/a de carreras de Ingeniería o Licenciatura/Tecnicatura en Sistemas o afines.
Participar en la gestión y el desarrollo del equipo de líderes técnicos y nivelarlos con las definiciones de arquitectura corporativa.
Mejorar el entendimiento técnico del equipo y su capacidad para abordar desafíos técnicos.
Diseñar y planificar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos y requerimientos del negocio.
Asegurar que los requerimientos se traduzcan en soluciones técnicas adecuadas.
Garantizar una arquitectura escalable, modular y bien integrada con otros sistemas.
Brindar asesoramiento y apoyo técnico al equipo en la resolución de problemas complejos.
Analizar y evaluar las diferentes tecnologías disponibles en el mercado que ayuden a abordar las problemáticas o necesidades identificadas como la adopción de servicios o plataformas en la nube.
Colaborar con los equipos de análisis y negocio para comprender los requerimientos y desafíos técnicos de los proyectos.
Colaborar activamente con los equipos de desarrollo, tecnología y seguridad para asegurar la integración y compatibilidad de las soluciones propuestas con la arquitectura empresarial.
Ser responsable de documentar las soluciones propuestas.
Ser responsable de definir conjuntamente con el PO las métricas de calidad en las aplicaciones.
Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo de software.
Serás responsable de liderar y guiar al equipo de programadores/as de software en la compañía.
La misión principal de este puesto es asegurar que se cumplan las buenas prácticas para el desarrollo de software, así como brindar apoyo y orientación al equipo para comprender y superar los diferentes requerimientos técnicos.
Te encargarás de capacitar al equipo en las funcionalidades del software y garantizar la adopción efectiva del ciclo de vida ágil de implementación del software asegurando la calidad y eficiencia de los recursos.
Llevarás adelante los indicadores de performance del equipo y participarás de forma activa en la definición técnica de los diferentes proyectos.
Tendrás a tu cargo al equipo de desarrolladores/as el cuál, está dividido en células ágiles y además tendrás contacto con el equipo de operaciones y proveedores.
Las herramientas con las que se trabajará serán: Openshift, Java, Oracle, microservicios, Red Hat, Azure, GIT, SQL Server y PostgreSQL, entre otros.
La modalidad de trabajo es 100% remota para CABA, pero deberás tener disponibilidad para asistir a reuniones eventualmente. El horario es de lunes a viernes de 9:45 a 18 hs.
Relación de dependencia directa.
Prepaga grupo familiar.
Capacitación continúa, con programas y talleres para colaboradores y familia.
Política de teletrabajo + horario flexible.
Gympass.
Espacios colaborativos de trabajo.
Licencias familiares extendidas para cuidadores primarios/secundarios y flexibilidad para el regreso gradual.
Programa de beneficios en Universidades y espectáculos.
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás una entrevista con el Líder Técnico para que pueda conocerte y conversar sobre tus habilidades técnicas y por último una entrevista con el referente de RH.
