¿Qué hace la compañía?
Es un Grupo Industrial, con sede en más de 80 países y que emplea a más de 4500 personas en todo el mundo, quienes trabajan dentro de una cultura colaborativa y horizontal.
Su enfoque principal está en la agricultura, la cadena de suministro de alimentos, la energía y la sostenibilidad. Su presencia global y su historia la han llevado a un proceso continúo de evolución tecnológica, innovando en el desarrollo.
¿Qué buscan?
A nivel personal:
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Capacidad y agilidad intelectual.
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Habilidad para adaptarse y relacionarse.
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Identificación y compromiso.
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Actitud de servicio y orientación al cliente.
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Autonomía y búsqueda de la mejora continua.
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Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
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Experiencia de + 5 en desarrollo de Software y/o posiciones similares | Excluyente.
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Experiencia en gestión de proyectos y equipos.
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Conocimientos de prácticas y herramientas de Devops.
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Dominio idioma inglés | Excluyente.
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Experiencia desarrollando con tecnologías .Net, ASP Core Framework, SQL Server / Entity Framework Core, GIT, Azure DevOps y desde el Front Javascript / Jquery.
¿Qué vas a hacer?
Cómo Tech Lead .Net, tus principales responsabilidades serán:
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Diseñar soluciones y analizar requerimientos funcionales.
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Liderar al equipo de desarrollo: designación y priorización de tareas al equipo, control del trabajo realizado por los desarrolladores/as.
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Desarrollo y prueba de soluciones.
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Documentación de los desarrollos.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Estarás a cargo del proyecto GCIS, sistema de barcos e inspecciones, control de buques y puertos. Con un sistema propio que desarrollaron desde la Software Factory del Grupo.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Las oficinas están en Beccar, San Isidro. Tienen un esquema de trabajo mayormente remoto con un día de presencialidad por semana para que puedas compartir con el equipo y participar de capacitaciones.
¿Qué ofrecen?
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Relación de dependencia directa.
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Prepaga para grupo familiar.
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Bono anual en USD.
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14+7 días de vacaciones.
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Capacitaciones internas y externas, en idiomas y en tecnologías.
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Cobertura de gastos por conexión.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego una entrevista con el Líder del Equipo y una segunda entrevista con el Gerente de Tecnología.
