Therapeutic area strategy lead (Ophthalmology)

Con el rol de Therapeutic Area Strategy Lead (Ophthalmology), podrás contribuir a alinear estrategias y a priorizar actividades considerando las necesidades identificadas en los Patient & Customer Journeys, la dinámica del mercado y el ciclo de vida de los respectivos productos y/o soluciones. Serás responsable de crear equipos adecuados a cada propósito aprovechando la red local y global de Roche.

¿Qué harás?

Este rol te brindará la oportunidad de participar y conducir las siguientes actividades:

    Cuidar el permanente alineamiento de los outcomes locales del Área Terapéutica con el “Norte (North Star)” de la compañía y las ambiciones y outcomes globales.Integrar la estrategia de cada ecosistema a la estrategia del Área Terapéutica y propicia / contribuye a su priorización y ejecución considerando el valor que se entrega a los pacientes y/o clientes.Integrar las métricas de impacto de los diferentes productos y/o soluciones del Área Terapéutica en la Afiliada. Empoderarse y ser autónomo para convocar recursos de la red y alinearlos en función de las prioridades que se identifiquen.Funciona como facilitador (enabler) y también como navegador en la red local y global de Roche para procurar soluciones a las necesidades identificadas por los PPOCs. En caso de no existir soluciones ya creadas, coordina la creación de Work Packages para diseñarlas.Ser co-responsable, junto al resto de los TASLs, del óptimo uso de los recursos de la organización en su conjunto y del trabajo sinérgico entre las Áreas Terapéuticas.Ser co-responsable, junto a los Center Heads, del cumplimiento de los resultados alineados a las ambiciones de la Afiliada y de la sostenibilidad y éxito general del negocio de Roche Farma Argentina.Solicitar la asignación / desasignación de personas o recursos locales a las prioridades de su Área Terapéutica, mantiene un diálogo abierto con la “Comunidad de TASLs”, luego del cual propone / solicita al Center Head respectivo, teniendo en cuenta las prioridades estratégicas de la Afiliada en su conjunto, las competencias necesarias, el ciclo de vida del portafolio, la dinámica del mercado y los recursos disponibles.Formar parte de la Comunidad de TASLs, y ofrece apoyo permanente al Leadership Enabling Team (LET) para el desarrollo de la estrategia de Roche Farma Argentina.Ser un embajador de la cultura de Agilidad que debe movilizar a la organización, inspirando y motivando a aquellos con los que interactúa y sosteniendo una cultura de feedback continuo.Asegurar la comprensión de la visión compartida dentro del Área TerapéuticaActuar como punto de contacto primario del Área Terapéutica en la Afiliada.Colaborar en la proyección de impactos en los pacientes y de necesidad de recursos a mediano y largo plazoInvolucrarse en la metodología de OBP (Outcome Based Planning) y contribuye a establecer las prioridades del Área Terapéutica en cada ciclo de 90 días.

Características para tener éxito en el rol:

    Capacidad y liderazgo para obtener resultados de manera ágil a través del entrenamiento, el asesoramiento y la inspiración e influenciaExperiencia en facilitación y tutoríaAmplio conocimiento y comprensión de las metodologías ágiles y facilidad para su aplicación prácticaTrabajo en equipo, colaboración y habilidades para el desarrollo de redesCapacidad para conectar ideas, personas e iniciativasVisión sistémicaExperiencia en resolución de conflictosExcelente escucha y capacidad para aplicar sus observaciones y desarrollar un enfoque único para cada equipoInteligencia emocional, habilidad para comunicarse con empatíaMentalidad de mejora continua.Abierto a dar y recibir feedbackPensamiento estratégicoAgilidad de aprendizajeCapacidad para aprender de los errores (propios y de la organización), propiciando la mejora continuaEntusiasmo, perseverancia, organización y foco en los objetivosApasionado, humilde y lleno de energía para servir a los equipos y ayudar a líderes y colaboradores a transitar el camino hacia la agilidadAbogar por igual por los principios básicos de agilidad, a la vez que es flexible y está atento a las necesidades únicas de la empresa y sus personasHistorial probado de excelencia en el oficio de coaching y liderazgo

Requerimientos: 

    Formación amplia en Negocios y/o Ciencias de la Salud, de grado universitario o superior.Demostrar experiencia y/o potencial en el liderazgo de equipos lineales y/o matriciales.Experiencia en las áreas de Marketing, Medical & Acceso en el área terapéutica de Oftalmología.Práctica mixta en el ejercicio de la autoridad formal y de la autoridad por influencia. Demostrar experiencia y entusiasmo por la puesta en práctica y adopción de metodologías ágiles.Inglés Avanzado oral y escrito

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