People Partner Specialist

Somos la compañía líder de delivery en América Latina. Nuestra plataforma conecta a más de 77.000 restaurantes, supermercados, farmacias y tiendas de la región con millones de usuarios. Actualmente operamos en más de 500 ciudades ubicadas en Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, República Dominicana, Venezuela, Panamá y Uruguay. Contamos con un equipo de trabajo de más de 3400 personas. Nuestra app está disponible para sistemas operativos iOS y Android ¡y ya cuenta con más de 20 millones de descargas! 

Para seguir creciendo buscamos personas talentosas que se sumen, generen impacto en el negocio y sigan haciéndolo crecer. ¡Súmate a nuestro equipo!

Tenemos una oportunidad para vos: estamos buscando un/a People Partner Specialist para sumar al equipo de People Partner Regional (Tech & Product).

Qué desafíos te esperan:

    Ser el/la People Business Partner para los equipos de Tecnología y Producto.Para tu grupo, serás responsable de apoyar todo el recorrido de los empleados, desde la incorporación hasta el desarrollo y la salida.Deberás asociarte con el resto de los equipos de Producto y Tecnología para crear estrategias, programas y procesos de apoyo que permitan a los empleados de PeYa hacer su mejor trabajo.Entrenar a los gerentes y líderes de tu respectiva unidad de negocio en una variedad de temas relacionados con las personas y representar las necesidades de talento de tus unidades de negocio ante otros equipos de operaciones de personas.Impulsar el cambio para tu unidad de negocio, liderando los esfuerzos de la gestión del cambio y las estrategias de comunicación para las reorganizaciones.Trabajar estrechamente con Total Rewards y Talent Development en la gestión del rendimiento (niveles/títulos/compensación/carrera).Impulsar nuestra cultura y trabajar estrechamente con tus socios comerciales en el compromiso de los empleados.

Ser el/la People Business Partner para los equipos de Tecnología y Producto.

Para tu grupo, serás responsable de apoyar todo el recorrido de los empleados, desde la incorporación hasta el desarrollo y la salida.

Deberás asociarte con el resto de los equipos de Producto y Tecnología para crear estrategias, programas y procesos de apoyo que permitan a los empleados de PeYa hacer su mejor trabajo.

Entrenar a los gerentes y líderes de tu respectiva unidad de negocio en una variedad de temas relacionados con las personas y representar las necesidades de talento de tus unidades de negocio ante otros equipos de operaciones de personas.

Impulsar el cambio para tu unidad de negocio, liderando los esfuerzos de la gestión del cambio y las estrategias de comunicación para las reorganizaciones.

Trabajar estrechamente con Total Rewards y Talent Development en la gestión del rendimiento (niveles/títulos/compensación/carrera).

Impulsar nuestra cultura y trabajar estrechamente con tus socios comerciales en el compromiso de los empleados.

Qué esperamos de vos: 

    Que cuentes con al menos 5 años de experiencia en RRHH / Liderazgo / Consultoría.Un título de grado en Recursos Humanos, Diseño Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.Un conocimiento experto de las teorías, prácticas y principios de los RRHH.Que aportes un profundo conocimiento en HR y que estás familiarizado/a con las funciones integrales del área de People, incluyendo Reward & Recognition, Career Development & Personal Growth, Talent Management and Retention.Una personalidad abierta, empática y orientada al trabajo en equipo, así como una gran capacidad de comunicación interpersonal. Que cuentes con profundo conocimiento de la legislación laboral argentina y uruguaya.Una orientación comercial, ganas de aprender y la habilidad para generar confianza con tu diverso grupo de socios comerciales y People Operations.Inglés avanzado (oral y escrito).

Que cuentes con al menos 5 años de experiencia en RRHH / Liderazgo / Consultoría.

Un título de grado en Recursos Humanos, Diseño Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.

Un conocimiento experto de las teorías, prácticas y principios de los RRHH.

Que aportes un profundo conocimiento en HR y que estás familiarizado/a con las funciones integrales del área de People, incluyendo Reward & Recognition, Career Development & Personal Growth, Talent Management and Retention.

Una personalidad abierta, empática y orientada al trabajo en equipo, así como una gran capacidad de comunicación interpersonal. 

Que cuentes con profundo conocimiento de la legislación laboral argentina y uruguaya.

Una orientación comercial, ganas de aprender y la habilidad para generar confianza con tu diverso grupo de socios comerciales y People Operations.

Inglés avanzado (oral y escrito).

Te proponemos:

    Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día, sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un grupo de personas inquietas, curiosas y entusiastas. que buscan potenciar el talento constantemente.

Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día, sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.

Unirte a un grupo de personas inquietas, curiosas y entusiastas. que buscan potenciar el talento constantemente.

Claros, directos, sinceros, ingeniosos, abiertos, atentos, cercanos, divertidos, auténticos, cotidianos, coloquiales. Así somos y así trabajamos. Nuestra cultura se ve reflejada en cada uno de nuestros actos. Nos motiva a exigirnos y ser protagonistas en todo momento.

#LoHacemosYa #VamosAlDetalle #PisamosFuerte #JugamosEnEquipo #GeneramosImpacto.

                                                                                                                                                                                          

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