Te resumimos los 10 tips más importantes sobre Liderazgo.
Las mejores Notas, consejos y tests para consolidarte como líder en 2018!
Los líderes se definen en base al impacto que tienen sobre las personas, al ganar confianza, respeto y admiración. Pueden modificar las expectativas y de liderar los cambios en las organizaciones. Conocé cuáles son los 3 momentos claves que atraviesan los líderes que guían el cambio.
Articular las expectativas de la organización del equipo y de cada persona particular puede ser todo un desafío. Te compartimos 3 consejos que pueden ayudarte a construir tu rol como articulador.
No se trata simplemente de hacer bromas, organizar after office o poner un metegol. En este breve test enterate si necesitás trabajar en tu forma de liderazgo.
Acostumbrados a dar más respuestas que a generarnos preguntas, tendemos a percibir el silencio como algo incómodo. Sin embargo, el silencio es potencialidad pura, es lo que le da sentido a la conversación. Bien utilizado te permitirá aumentar la efectividad. Enterate lo que lo que no te dijeron sobre el silencio en el liderazgo.
Seguramente muchas de las actitudes y comportamientos que viste en tus jefes te prometiste no repetir si un día estabas en su lugar...pero, ¿y si lo estás haciendo? Está guiá te permitirá recordarte si estás o no siendo un mal líder.
Los líderes son personas que se animaron a cuestionar el statu quo y tuvieron el talento y el coraje para proponer cambios que lograron un apoyo multitudinario. Conocé mas sobre el rol del jefe y el líder en esta nota que plantea un falso dilema.
Las búsqueda de la excelencia y la impecabilidad tiene un impacto directo en las personas sean de tu equipo, clientes o proveedores. 5 tips que para desarrollar el liderazgo en tu equipo y/o emprendimiento.
Cuando creemos que podemos hacerlo todo y hacerlo bien, estamos simplemente creando nuestra propia ilusión de control para tranquilizarnos momentáneamente. Conseguir al mismo tiempo, cumplir los plazos, ahorrar esfuerzos, lograr altos niveles de calidad, generar confianza y no preocuparnos innecesariamente, requiere delegar. Aprendé sobre quién, cómo y qué delegar en esta nota.
Se trata de enunciar en tiempo presente los acontecimientos que queremos sucedan en un futuro, hablando de ellos como si ya fuesen un hecho consumado. Aprendé cómo definirla en esta nota.
Hay una tensión y un balance entre diferentes pares de valores. Implica tener la humildad de ver el mundo tal cual es y la audacia de imaginar cómo podría ser. Conocé más consejos de CEOs, las reglas prácticas de grandes hacedores en esta nota.