Deja de buscar puestos y empieza a buscar compañías

 Si estás haciendo un cambio en tu carrera (y quieres hacer una transición hacia algo que merezca el esfuerzo), si te cansaste de saltar de un trabajo a otro o si sólo quieres conseguir un puesto en el que puedas proyectarte por muchos años, tenemos una propuesta para hacerte: deja de buscar puestos y empieza a buscar compañías de las que quieras ser parte.

Lo proponemos porque está comprobado que la mayoría de las personas  que renuncian a un trabajo lo hacen porque no se identifican con la cultura de las compañías o bien porque no congenian con la gente.

Por eso, si cambias tu enfoque al buscar tu próximo desafío, los resultados te sorprenderán. Podemos hasta garantizar que al encontrar a la compañía en la que quieras trabajar harás que las chances de permanecer en ella más tiempo sean mayores. 

Cuando buscas empresas y no puestos tu enfoque se convierte, de inmediato, en una experiencia más holística. Ya no te interesan sólo las responsabilidades del día a día sino que estás más motivado por aportar a la misión detrás de ese trabajo.

Esto redunda en tu crecimiento y en un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. De esta forma, todos los factores contribuyen a una carrera que te hace más feliz y que se convertirá en más exitosa. 

Al momento de la entrevista laboral, notarás que al demostrar que aplicas a un puesto conociendo el propósito de la empresa y compartiendo sus valores, resaltarás como un mejor fit para esa compañía y tendrás más chances de ser seleccionado. 

Además, este acercamiento a tu futuro trabajo a través de las compañías tiene un beneficio extra: en estos tiempos en que cada empresa llama a los puestos de diferentes formas, tu búsqueda será más eficiente. Por ejemplo, imagina que estás buscando vacantes para "Recursos Humanos". Los resultados que saldrán seguramente no incluirán a esas marcas que llaman a esta área "Cultura" o "Departamento de Felicidad". 

Sin dudas, buscar compañías y no puestos no es tarea sencilla. Por el contrario requiere de mucha reflexión y de tiempo para que resulte como esperas. Pero el esfuerzo valdrá la pena porque los resultados que tendrás serán óptimos.

¿Cómo puedes adoptar este abordaje? 

• Identifica qué cosas te interesan de una empresa
• Haz una lista de compañías que se ajustan a tus deseos (puedes conocer muchas en mibucle)
• Mantente alerta de sus vacantes 
• Haz networking con empleados y reclutadores que trabajen en esas empresas para manifestar tu interés