El libro de Arbusta: La Potencia del Talento No Mirado


El libro de Arbusta: La Potencia del Talento No Mirado - Mibucle

Paula Cardenau, Emiliano Fazio y Federico Seineldin tenían el sueño de compartir con el mundo la experiencia de emprender y crear Arbusta: una empresa nacida en 2013 para unir dos mundos: la industria de la tecnología y los jóvenes de los barrios populares en América Latina. 

Como cuentan en su blog: “Arbusta nació impulsada por una idea poderosa: que el talento es universal, que está en todas partes, y que el mercado no mira a aquellos jóvenes nativos digitales, que tienen el potencial de desplegar su talento si se les da la oportunidad”. 

La Potencia del Talento No Mirado, de Carlos March y Andrea Vulcano (Editorial Temas, 2020), es el libro que lanzaron y en el que se cuenta la historia de cómo esta idea se transformó en una empresa latinoamericana de la industria del conocimiento que rompe el paradigma de escasez de talento en el sector de tecnología y que brinda servicios de calidad a grandes empresas en toda América Latina.

Esta es una historia de emprendedurismo. Explicita cómo Arbusta hizo sus primeras iteraciones con un equipo pequeño y brindando los primeros servicios a empresas. Las primeras pruebas funcionaron, los clientes quedaron satisfechos y el proyecto fue ganando solidez. 

El libro da cuenta de esa evolución, desde aquellos primeros pasos, a este presente, en el cual Arbusta es una empresa de tecnología que brinda  servicios de aseguramiento de calidad de software, gestión de grandes volúmenes de datos e interacciones digitales, a clientes en toda América Latina. Y lo hace con un equipo de casi 300 personas, desde sus oficinas en Buenos Aires, Medellín, Montevideo y Rosario. 

"El libro revela además el modelo de desarrollo de talento centennial de Arbusta, que se basa en la premisa de que el talento es universal y en identificar y develar el potencial de cada persona", cuenta Paula Cardenau, cofundadora y Directora de Arbusta.

El equipo está compuesto en un 95% por jóvenes millennials y centennials que provienen de contextos socioeconómicos frágiles. Además, Arbusta contribuye a reducir la brecha de género del sector de la industria IT y su equipo está conformado por un 57% de mujeres.

 

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