Pomelo, qué perfiles busca esta nueva fintech que levantó una ronda de inversión récord para LATAM


Pomelo, qué perfiles busca esta nueva fintech que levantó una ronda de inversión récord para LATAM - Mibucle

Como ya sabemos, la pandemia por el Covid 19 ha incrementado el volumen de ventas online en todo el mundo y con ello se aceleró la necesidad de adoptar pagos digitales.

De cara a esta situación, Gaston Irigoyen, CEO y cofundador de Pomelo explica que actualmente el proceso de lanzar una tarjeta prepaga simple en América Latina, implica un proceso largo y tedioso que demora al menos 1 año. Y, como si fuera poco, las empresas deben repetir el proceso si quieren expandir sus fronteras y lanzar su tarjeta en un nuevo país. Pomelo nace para solucionar esa problemática y con el objetivo de facilitar a las fintechs y actores financieros la posibilidad de lanzar cuentas virtuales y emitir tarjetas de prepago y de crédito mucho más rápido.

Detrás de este SaaS para fintech se encuentran 3 amigos con mucha trayectoria: Gastón Irigoyen y Hernan Corral trabajaron en Naranja X, y cuentan con experiencias en el sector tecnológico en Google, Youtube y Mercado Pago. A ellos se sumó, Juan Fantoni, exdirector de fintech de Mastercard.

Este notable equipo se presentó recientemente en la ronda de “capital semilla” y consiguió USD 9 millones para apoyar el lanzamiento y expansión regional. Entre los inversores se destacan los fundadores de Twitter, Paypal, Auth0 y grandes emprendedores latinoamericanos como Martín Varsavsky. Gracias a este impulso, Pomelo planea abrir oficinas en São Paulo y Ciudad de México, y ampliar su base de operaciones en Argentina. Actualmente el equipo está formado por 20 personas pero en breve estarán contratando decenas de trabajadores y trabajadoras, sobre todo ingenieros y programadores.

Con respecto a qué talentos están buscando y qué perfiles quieren atraer Hernán Corral nos contó que el principal foco está puesto en armar al equipo técnico, ya que es el que tiene que construir las soluciones técnicas para salir cuanto antes al mercado. A su vez, también necesitan profesionales de recursos humanos, finanzas, desarrollo de negocios y producto. Actualmente ya contrataron a unas 20 personas y tienen más de 60 búsquedas activas. Sin embargo, este es solo el principio, afirma Hernán, ya que tienen ambiciones muy grandes de crecimiento para Pomelo y buscan posicionarse y ganar relevancia en todo Latinoamérica

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