¿Cómo retener talentos en tu organización?


¿Cómo retener talentos en tu organización?  - Mibucle

1. Propuesta de Valor para atraer y retener talentos

Las 5 dimensiones que detallaré en la nota permiten entender cómo cambiaron las reglas de juego, acomodarnos a las nuevas realidades y generar una Propuesta de Valor (PVE) en consecuencia.

2. Análisis Grafológicos: un gran aliado al momento de seleccionar personal

Podes conocer la personalidad y el temperamento de un postulante con tan solo pedirle que escriba una carta; ¿Te gustaría enterarse si el postulante es honesto, responsable, decidido y/o  proactivo antes de tomar la decisión de contratarlo?

3. ¿Por qué comenzar a desarrollar la marca empleadora?

En un entorno cada vez más dinámico, cambiante y complejo, conseguir a los profesionales adecuados en el momento justo, se convierte en un desafío cada vez mayor.

La guerra por el talento crece. Los reclutadores se encuentran cada vez más, en la disyuntiva entre completar la posición ya, vs conseguir el candidato ideal

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