Marca Empleadora y diversidad en los equipos de trabajo


Marca Empleadora y diversidad en los equipos de trabajo - Mibucle

Sabemos la importancia que tiene la formación de equipos de trabajo plurales para conseguir resultados centrados en todas las personas, sin sesgos y sin discriminación.

Por eso, desde Mibucle creamos un Ebook para potenciar tu Marca Empleadora a través del establecimiento de políticas y procesos de recruiting desde una perspectiva diversa e inclusiva.

Aquí te compartimos algunas ideas y herramientas que pueden ayudarte a impulsar el cambio cultural en tu empresa.

 

Consejos para que tu empresa sea más diversa, igualitaria e inclusiva

✔️ Define una política clara: arma una estrategia y crea una herramienta que sirva de consulta permanente.

✔️ Transversalidad y capacitación continua: capacita y sensibiliza permanentemente, reforzando e inculcando los valores que promueves.

✔️ Trabaja con aliados: asóciate con organizaciones vinculadas a diversidad e inclusión.

 

¿Cómo gestionar la diversidad en tu Marca Empleadora?

⭐ Tolerancia cero hacia actitudes o acciones discriminatorias y xenófobas.

⭐ Ofrece capacitación permanente.

⭐ Inclusión de calidad para que las y los empleados se sientan parte y a gusto.

⭐ Utiliza la plataforma de Mibucle para visibilizar la cultura de tu empresa.

 

Descarga gratis el Ebook y conoce estadísticas del mundo empresarial, más consejos, organizaciones aliadas para impulsar la diversidad y ¡mucho más!

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