Empoderá tu carrera y encontrá el trabajo de tus sueños

Line of Service

Tax

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

HR Function

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

A career in Finance, within Internal Firm Services, will provide you with the opportunity to help PwC in all aspects of our Finance internal function including financial planning and reporting, data analysis, and assisting leadership with overall strategy. You’ll focus on recording and analysing financial transactions, paying and receiving invoices, maintaining financial statement ledger accounts, and preparing analysis and reconciliations of bills to detect fraud.

As a part of our Payroll team, you’ll help PwC manage and administer timely, accurate, and efficient processing of our payroll operations. You’ll help manage the Payroll account ledgers, prepare tax reports and documents, and perform routine internal audits to make sure our system is always compliant with federal, state, and local laws.

To really stand out and make us fit for the future in a constantly changing world, each and every one of us at PwC needs to be an authentic and inclusive leader, at all grades/levels and in all lines of service. To help us achieve this we have the PwC Professional; our global leadership development framework. It gives us a single set of expectations across our lines, geographies and career paths, and provides transparency on the skills we need as individuals to be successful and progress in our careers, now and in the future.

As a Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. PwC Professional skills and responsibilities for this management level include but are not limited to:

- Use feedback and reflection to develop self awareness, personal strengths and address development areas.
- Delegate to others to provide stretch opportunities and coach to help deliver results.
- Develop new ideas and propose innovative solutions to problems.
- Use a broad range of tools and techniques to extract insights from current trends in business area.
- Review your work and that of others for quality, accuracy and relevance.
- Share relevant thought leadership.
- Use straightforward communication, in a structured way, when influencing others.
- Able to read situations and modify behavior to build quality, diverse relationships.
- Uphold the firm’s code of ethics and business conduct.

Nos encontramos en la búsqueda de un analista Senior con basta experiencia en procesos  y tareas de administración general y personal.

Su principal proyecto sera relevar y mapear procesos de Recursos a ninvel regional por lo que será excluyente el manejo de ingles fluido.
Sus tareas incluyen:

• Realizar eficientemente las labores relacionadas con administración de personal y gestión de beneficios.
• Aplicación de acciones, políticas y beneficios del personal.
• Procesos de incorporaciones y terminaciones de personal. 
• Realización de las novedades del personal.
• Controlar el uso de vacaciones y  licencias, etc. 
• Atencion a  consultas del cliente interno
• Proponer iniciativas y proyectos relacionados con el desarrollo y mejora de procesos.
• Relevar procesos de empresa

El candidato ideal deberá ser: 

• Graduado universitario preferentemente con cursos o posgrados en Recursos Humanos, 
• Contar con una experiencia no inferior a 5 años en posiciones similares
• Dominio del idioma inglés avanzado/fluido
• Manejo de Workday (deseable)
• Experiencia en varias compañías/industrias y de alta dotación
• Estar familiarizado a trabajar bajo SLAs

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred: Bachelor Degree - Human Resources Management

Certifications (if blank, certifications not specified)

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

English

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

A career in our Human Resources, within Internal Firm Services, will provide you with the opportunity to make a difference at PwC by helping to fully leverage the skills and talents of all our people. You’ll help our local offices in driving the Firm’s people strategy, creating a unique people experience for each individual, and supporting our Firm wide values by working with the core competencies that measure and drive individual and Firm wide success in the marketplace.

To really stand out and make us fit for the future in a constantly changing world, each and every one of us at PwC needs to be an authentic and inclusive leader, at all grades/levels and in all lines of service. To help us achieve this we have the PwC Professional; our global leadership development framework. It gives us a single set of expectations across our lines, geographies and career paths, and provides transparency on the skills we need as individuals to be successful and progress in our careers, now and in the future.

As a Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. PwC Professional skills and responsibilities for this management level include but are not limited to:

- Use feedback and reflection to develop self awareness, personal strengths and address development areas.
- Delegate to others to provide stretch opportunities and coach to help deliver results.
- Develop new ideas and propose innovative solutions to problems.
- Use a broad range of tools and techniques to extract insights from current trends in business area.
- Review your work and that of others for quality, accuracy and relevance.
- Share relevant thought leadership.
- Use straightforward communication, in a structured way, when influencing others.
- Able to read situations and modify behavior to build quality, diverse relationships.
- Uphold the firm’s code of ethics and business conduct.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Technology Strategy

Management Level

Specialist

Job Description & Summary

A career in our Digital Platforms and Multi Channel Customer Solutions practice, within Technology Strategy services, will provide you with the opportunity to help organisations develop strategies that transform their technology capabilities and solve their most critical challenges. We focus on building technology enabled and agile operating models, planning their new enterprise architecture into a differentiating capability system that helps them win in the market, leveraging digital analytics to enhance the customer experience and optimising business operations, and using modern management techniques such as robotic process automation and next generation sourcing strategies to help our clients get fit for growth.

In joining, you’ll be a part of a team that provides practical, yet holistic, answers that help client cut through the noise and decide what to do with their customer relationship management processes, technology and investments. You’ll help our clients achieve essential advantage through creative digital strategies and better Information Technology management techniques.

To really stand out and make us fit for the future in a constantly changing world, each and every one of us at PwC needs to be an authentic and inclusive leader, at all grades/levels and in all lines of service. To help us achieve this we have the PwC Professional; our global leadership development framework. It gives us a single set of expectations across our lines, geographies and career paths, and provides transparency on the skills we need as individuals to be successful and progress in our careers, now and in the future.

As a Specialist, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. PwC Professional skills and responsibilities for this management level include but are not limited to:

- Consistently deliver on multiple commitments.
- Flex approach to meet the changing needs of teams and clients.
- Identify and make suggestions for efficiencies and improvements when performing work.
- Take action to stay up to date with the evolution and impact of technology developments.
- Use tools, techniques and firm standard methodologies to support research, analysis and problem solving.
- Adapt communication style to meet the needs of the situation and audience.
- Manage expectations of stakeholders effectively.
- Embrace diverse perspectives and welcome opposing and conflicting ideas.
- Uphold the firm’s code of ethics and business conduct.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

El Analista de Eventos es responsable por la ejecución de los Eventos donde la marca Roche Diagnóstica está involucrada, brinda apoyo en la ejecución de la estrategia de comunicación corporativa externa e interna de los productos para las Áreas de Negocio foco de Roche Diagnóstica Argentina (RDA), en línea con la visión, misión y objetivos globales de la División y la compañía.

Es responsable por:

Eventos

Organización de Eventos de RDA y soporte a eventos de los Distribuidores de RDA.Asegurar junto al Gerente de Producto que la meta de los eventos y mensajes estén alineados con la estrategia integral del portafolio y asegurar el registro de la transferencia de valor según las normas de Compliance de HCP@DIA.Asegurar la comunicación interna vía el CRM Salesforce, gestionando los invitados externos (HCP/HCO).Asegurar la ejecución en tiempo y forma, y realizar un seguimiento del presupuesto asignado, órdenes de compras generadas,  gastos y provisiones junto al Pasante de Marketing Services, al igual que la medición del ROI del mismo.Gestionar traslados nacionales e internacionales relacionados con Eventos.Asegurar junto con el Analista de Comunicaciones y Analista de Marketing Digital la ejecución de la comunicación pre y post para cada Evento para la promoción de la actividad tanto a clientes externos como internamente.Mantener informada a RDA y Distribuidores sobre el calendario de Eventos y el follow up de los mismosGestionar agencias -en los casos necesarios- para el armado de los eventos.Asegurar un seguimiento integral del evento, teniendo como key stakeholders a los siguientes interlocutores: departamento de compras, área de ventas, Gerentes de Producto, sociedades médicas, clientes, profesionales de la salud, proveedores de catering, stands y traslados.

Relacionamiento

Compartir buenas prácticas con el equipo Regional y global a fin de intercambiar experiencias con otras filiales.Colaborar en la elaboración de políticas, protocolos y guías de interacción con HCPs.Trabajar en equipo junto con el team de Marketing Services para crear nuevas ideas, formas de comunicar y llegar a los clientes.Adecuar sus comportamientos y la toma de decisiones de acuerdo al código de conducta de Roche (RoBIB y RoCLID), las directivas de Symphony, directivas divisionales acorde a su rol y cumplir con la legislación, normas, procedimientos a nivel nacional e internacional que aplican a su actividad.

Experiencia: Se valorará la experiencia en gestión y organización de eventos, como también en envío y gestión de comunicaciones. Experiencia de 2 años en puestos similares

Formación/ Educación: Universitaria en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.

Idiomas: Inglés Avanzado

Estamos buscando graduados de Administración/Contabilidad/Economía de entre 24 y 30 años para formar parte de nuestro Equipo de Proyectos.

Buscamos personas autónomas, proactivas, detallistas y ordenadas con ganas de desarrollarse tanto en la posición, como dentro de la empresa en general.

Entre las tareas a desarrollar se encuentran:

• Control, Seguimiento, Análisis de Proyectos de inversión
• Análisis y Auditorías de Proyectos de Inversión
• Reporting
• Armar proyectos de inversión para su correspondiente publicación.
• Administrar y dar seguimiento a las actualizaciones que surjan de los mismos. 

Somos una de las empresas Fintech más disruptivas de la región, y contamos con un equipo en fuerte crecimiento, por lo que a tu aprendizaje y desarrollo dentro de la compañía y a nivel profesional, solo vos le ponés techo.

Conocimientos excluyentes:  Excelente manejo de Excel, tablas dinámicas, fórmulas etc. e inglés avanzado o bilingüe.

Nos encontramos en la búsqueda de Psicopedagoga, Psicóloga o Profesora de educación especial. Para cubrir el puesto de AE en zona CASTELAR, de Lunes a Viernes en turno TARDE. 

PUEDEN SER ESTUDIANTES AVANZADAS, PERO CON TÍTULO DE AT.

En INECO Brindamos atención médica de primer nivel con el fin de prevenir y tratar los trastornos cognitivos y conductuales.  

Estamos en búsqueda de Licenciada/o en Psicología

Será excluyente que  se especialicen en Terapia Cognitivo- Conductual, formados en ABA

Zonas: Recoleta - Caballito - Centro.

Buscamos para el Departamento de Administración una persona con:

• Habilidad para atender al público y Seguir instrucciones orales y escritas
• Buen manejo de relaciones interpersonales / trabajo en equipo / Responsabilidad en la tarea asignada /
• Correcta Gramática y Ortografía
• Amplio manejo del Nomenclador Nacional 
• Experiencia en área de salud (deseable)
• Amplio manejo de herramientas informáticas
• Mínimo un año de experiencia (excluyente)
• Excelente velocidad en el tipeo / concentración / conocimientos de Obras sociales (deseable)

Funciones

• Controlar y facturar las prestaciones de la Clínica
• Controlar que la orden de práctica cumpla con todos los requisitos para su aceptación
• Verificar y cargar datos en el sistema informático
• Atender las llamadas telefónicas que así lo requieran
• Armar lotes para entregar la facturación a las obras sociales
• Archivar