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MuleSoft
Productivity Senior Manager
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Stakeholder & Governance Management

    Exceptional relationship management skills with senior sales stakeholders to understand and align with their needs and business challenges to define enablement prioritiesAbility to quickly build relationships and partner with the LATAM Enablement Programs team and the Sales Development Leaders to shape the current and future enablement offerings to continuously meet the needs of the businessServe as a feedback mechanism from the field back to various teams within Sales Enablement on the required scope and effectiveness of centrally created programs and initiatives.Identify business gaps affiliated with regional enablement and work with the necessary resources to address needs
    Exceptional relationship management skills with senior sales stakeholders to understand and align with their needs and business challenges to define enablement prioritiesAbility to quickly build relationships and partner with the LATAM Enablement Programs team and the Sales Development Leaders to shape the current and future enablement offerings to continuously meet the needs of the businessServe as a feedback mechanism from the field back to various teams within Sales Enablement on the required scope and effectiveness of centrally created programs and initiatives.Identify business gaps affiliated with regional enablement and work with the necessary resources to address needs

Flawless Execution

    Create and deliver scalable enablement programs and initiatives to address the needs of the businessPlan the execution throughout the year and the quarter, fully owning the enablement calendar for the Business Development functionTailor, drive and deliver sales enablement programs (i) sales operational excellence, tools and processes to increase performance, (ii) specific soft and business skills and (iii) product and industry knowledge
    Create and deliver scalable enablement programs and initiatives to address the needs of the businessPlan the execution throughout the year and the quarter, fully owning the enablement calendar for the Business Development functionTailor, drive and deliver sales enablement programs (i) sales operational excellence, tools and processes to increase performance, (ii) specific soft and business skills and (iii) product and industry knowledge

Management Scope

    Define the strategy and execution plan always reviewing priorities and setting the right expectations with stakeholders and the teamManage the capacity of the team in terms of deliver, helping to prioritize and addressing issues / escalationsGet personally involved in design of learning journeys by role and in the enablement of the managers within Business Development Team to ensure they are skilled to coach their own people, reinforcing learning and best practices
    Define the strategy and execution plan always reviewing priorities and setting the right expectations with stakeholders and the teamManage the capacity of the team in terms of deliver, helping to prioritize and addressing issues / escalationsGet personally involved in design of learning journeys by role and in the enablement of the managers within Business Development Team to ensure they are skilled to coach their own people, reinforcing learning and best practices

Requierements

    Minimum of 7 years leadership experienceMinimum of 7 years leadership experience3+ years experience in sales enablement with a proven track record of success.Proven track record of working with and influencing executives, extended teams, and command respect.Ability to work under pressure, highly adaptable and well organizedProven track record in creating, delivering, and training successfully with measurable results in fast paced environmentsStrong, detailed knowledge of software sales cycles, sales process, and sales leader coachingStrong ability to represent concepts, as well as summarize and communicate complex ideas into curriculum with a sense of how sales professionals think, operate and absorb trainingGet it done attitude with a strong sense of team spiritExcellent attention to detail, oral, written and presentation skills, confident communicator with a flair for storytellingStrategic thinker that can see the big picture, innovate and adapt to constant changeKnowledge of Salesforce product portfolio with keen understanding of product messaging and positioning in addition to overall industry knowledgeGreat communication skills that span across various culturesand professional backgrounds. Ability to connect the dots organizationally, network effortlessly and influence various roles, levels and profiles to drive collaboration and program excellence.
    Minimum of 7 years leadership experienceMinimum of 7 years leadership experience3+ years experience in sales enablement with a proven track record of success.Proven track record of working with and influencing executives, extended teams, and command respect.Ability to work under pressure, highly adaptable and well organizedProven track record in creating, delivering, and training successfully with measurable results in fast paced environmentsStrong, detailed knowledge of software sales cycles, sales process, and sales leader coachingStrong ability to represent concepts, as well as summarize and communicate complex ideas into curriculum with a sense of how sales professionals think, operate and absorb trainingGet it done attitude with a strong sense of team spiritExcellent attention to detail, oral, written and presentation skills, confident communicator with a flair for storytellingStrategic thinker that can see the big picture, innovate and adapt to constant changeKnowledge of Salesforce product portfolio with keen understanding of product messaging and positioning in addition to overall industry knowledgeGreat communication skills that span across various culturesand professional backgrounds. Ability to connect the dots organizationally, network effortlessly and influence various roles, levels and profiles to drive collaboration and program excellence.

Benefits & Perks

    Competitive compensationEmployee Stock Purchase ProgramCatered lunch in the office 3 days a weekOSDE 410 for the family groupWellness and Education ReimbursementUnlimited PTOParental LeaveBimonthly salary inflation reviewsChildcare subsidiesAnd more!

Accommodations - If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

BP4
Recruiter IT
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En #BP4 nos especializamos en desarrollar sistemas web y mobile! Somos una empresa de sistemas en pleno auge e innovación!
Nos encontramos en la búsqueda de un Recruiter IT para participar de la búsqueda de talentos internos

Responsabilidades:

  • Generar base de candidatos
  • Analizar los CVs de candidatos
  • Analizar las solicitudes de búsquedas
  • Armado y publicación de avisos
  • Hunting de talentos y potenciales candidatos
  • Realizar entrevistas
  • Screening
  • Comunicación constante con el cliente y el área Comercial
  • Realizar los informes de los procesos y entrevistas

Requisitos:

  • 2 años experiencia en selección de perfiles IT
  • Interesado/a en crecer y desarrollarse en el área de Recruiting
  • Contar con conocimiento de plataformas de hunting

Beneficios:

  • Medicina Prepaga OSDE para vos y tu grupo familiar
  • Programa de Capacitaciones Profesionales
  • Programa de Idiomas y Referidos
  • Home Office
  • Flexibilidad horaria
  • Convenio con gimnasios
  • Descuento en universidades
  • Actividades de esparcimiento

Si te interesa la posición, envianos tu CV a y te contactamos!!

Valtech
Backend developers
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En Valtech nos encontramos en la continua búsqueda de Desarrolladores Backend.

¿Qué perfiles buscamos?

Desarrolladores con experiencia en Backend (todos los seniorities, no tenemos restricciones con respecto a las tecnologías que utilices)

Con conocimientos y/o dominio de idioma inglés (nivel intermedio en adelante) 

¿Qué suma?

- Experiencia trabajando con cuentas del exterior, en equipos multiculturales

- Experiencia especifica trabajando en alguna de estas tecnologias de backend (Java, .Net, Node.js, Python) 

- Conocimientos de portugués

- Conocimientos o experiencia trabajando con Sitecore o Episerver

Proyectos nacionales, regionales e internacionales (LatAm, Europa, USA).

Posiciones 100% remotas desde Argentina, no implica relocalizarse.

Si estas en Buenos Aires, podés trabajar desde nuestras sedes: Palermo Hollywood en Capital o Ramos Mejía en GBA Oeste.

Si estas en el interior del país, ¡podes sumarte de forma remota!

 

Contamos con excelentes beneficios!  

+ Muy buen ambiente de trabajo

+ OSDE.  

+ Horario flexible y home working una vez a la semana (durante la cuarentena, estamos todos trabajando de forma remota).

+ Days off para usar a lo largo del año

+ Snacks dulces y salados, frutas e infusiones free.  

+ Descuento en gimnasio o cualquier actividad deportiva que elijas.

+ Gimnasia postural y masajes descontracturantes.

+ Clases de inglés in company.

¡Esperamos tu postulación!

OLX
Engineer Manager
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Estamos buscando un/a programador/a que se haya pasado al lado del management para ocupar el puesto de Engineering Manager

Será el/la encargado/a de liderar los equipos que desarrollan nuevos servicios, mejoran los existentes y van reemplazando los legacy; teniendo en cuenta la performance, la escalabilidad y la felicidad de los/las desarrolladores en un proyecto a largo plazo con un equipo multidisciplinario y con muy buena onda. 

Desarrollamos en Buenos Aires y nuestra plataforma se usa en Latinoamérica.

Qué buscamos

  • Una persona dispuesta a aprender y enseñar.
  • Una persona que haya trabajado de desarrollador/a y después de unos años se haya pasado a management. El rol no incluye desarrollar software pero sí participar en discusiones sobre tecnología y como se desarrollan los distintos productos.
  • Que valore la diversidad dentro de los equipos y pueda entender las fortalezas, debilidades e intereses de cada integrante para acercarlos/as lo más posible a su mejor versión.

Cuáles serán las tareas

  • Liderar los equipos de desarrollo de algunos squads (~10 desarrolladores/as). Buscamos una persona que pueda adaptar su estilo de liderazgo a lo que el equipo necesita.
  • Trabajar con los/as desarrolladores/as y los/as product managers en resolver los problemas técnicos y humanos que vayan surgiendo
  • Trabajar con el equipo de Recruiting para buscar nuevos integrantes para los equipos
  • Trabajar con los Product Managers entendiendo sus roadmaps y ayudando a ejecutarlos
  • Construir un ambiente de trabajo agradable, productivo, donde haya espacio para el crecimiento y el desarrollo de cada persona

Qué ofrecemos

  • Trabajar en un proyecto a largo plazo; que le mejora la vida a la gente
    • ayuda a los compradores a buscar un ph con parrilla, el primer depto de una pareja, una casa con un cuarto más para que cada pibe tenga su dormitorio; asistencia para tomar un crédito hipotecario o un servicio de concierge para que te asista buscando tu próxima casa
    • ayuda los vendedores a conseguir más interesados, a manejar mejor las consultas de los compradores; haciendo recomendaciones, recordatorios, etc
  • Horarios flexibles.
  • Poca burocracia, las decisiones se toman rápido y fácil.
  • Facilidades para padres / madres
    • Licencia por paternidad/maternidad extendida
    • Osde 310 para tu familia
  • Presupuesto para conferencias y eventos internacionales.
  • Sueldos competitivos.
  • Computadoras copadas, café como la gente.
  • Home office, una vez por semana (esto era pre-COVID; mientras dure, es home office 100% y cuando termine, veremos como es el balance work-from-home/oficina)

Sobre Properati

Properati es un sitio del mundo inmobiliario  -casas y departamentos, en venta y alquiler-. Queremos ayudar a las personas que buscan mudarse ofreciéndoles información que hace su búsqueda más efectiva y les abren nuevas posibilidades, animarse a barrios desconocidos o descubrir oportunidades. Mostramos precios comparados, propiedades similares,transporte cerca de la propiedad, mapas, gráficos, índices originales como “verdosidad”, residencial vs. comercial, etc.

Entendemos que para ayudar a los compradores también hay que ayudar a los/las vendedores/as -inmobiliarias, desarrolladoras- a que puedan manejar de una manera más eficiente sus publicaciones y contactos; para ellos/as desarrollamos un CRM específico para el mercado inmobiliario

Recientemente, Properati fue adquirida por OLX Group para potenciar con muchos más recursos todo lo que venimos haciendo desde 2012 y con el objetivo de posicionarnos como referentes a nivel regional.

Escribí a

Zetech
Graphic Designer (Marketing)
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Graphic Designer (Marketing)

#SomosZetech, una compañía del grupo Visma y ¡te invitamos a formar parte del equipo!

Queremos seguir incorporando #Zetechers que revolucionen el mercado de soluciones de documentos digitales y se sumen a nuestro propósito de liberar el tiempo de las personas para que puedan enfocarse en lo importante.

Con nuestras plataformas TuRecibo y NosConecta, acompañamos a las empresas más importantes de LATAM en su desafío de transformación digital.

¿Qué buscamos hoy?
Queremos incorporar a nuestro equipo un Diseñador para llevar adelante acciones de Marketing, con un mínimo de 3 años de experiencia en roles similares. 

¿Qué vas a hacer?

  • Te vas a encargar de la estrategia y desarrollo creativo de la imagen corporativa en los todos los canales de comunicación de la empresa (digital e impreso), además de la imagen corporativa para los eventos en los distintos países donde Zetech tiene presencia. 

  • Serás el responsable de la creación del contenido, mantenimiento y actualización de los diversos portales web de la compañía y redes sociales (Linkedin, Instagram y Facebook).

  • Tendrás que desarrollar las piezas gráficas, adaptaciones de marca a materiales promocionales, merchandising y diseño de stands feriales.

  • Deberás proponer alternativas creativas que estén alineadas al espíritu de Zetech, para potenciar la marca a partir de las diferentes iniciativas que los equipos comerciales, HR y marketing desarrollen.

  • Trabajarás en iniciativas de Branding, PR, Social Media y Comercial.

 

¿Cuáles son los requisitos de búsqueda?

  • Graduado o cursando el último año de las carreras de diseño gráfico o diseño multimedia.

  • Desarrollo de contenido multimedia, a través de herramientas de diseño, blogs, páginas web, video y lettering (no excluyente), fotografía y retoque digital (Photoshop, Illustrator - excluyentes - y todo el paquete Adobe).

  • Conocimientos en html5, CSS3, JS.

  • Manejo de herramientas de presentaciones como Prezi, PowerPoint o similares.

  • Manejo directo con imprentas y productoras para el seguimiento de piezas.

  • Experiencia en desarrollo web: maquetación, diseño y programación básica.

  • Contar con un portfolio de piezas gráficas y de producción que evidencien su capacidad creativa y de adaptabilidad al mercado e industria.

  • Orientación al trabajo en equipo, receptividad a sugerencias gráficas, visión a largo plazo y conceptualización de marca.

 

Viví la #ExperienciaZetech: ¡Crecimiento, innovación y un gran clima de trabajo!

Nuestra propuesta de valor incluye:

  • Trabajo remoto

  • Semana Zetech: una semana extra de vacaciones

  • Día libre de cumpleaños

  • Viernes cortos

  • Clases de inglés 

  • Capacitaciones técnicas

  • Delivery de frutas y vegetales a tu casa

  • Prepaga Swiss Medical
     

¿Quiénes confían en nosotros?

Empresas como Globant, MercadoLibre, Despegar, SAP, Oracle, Cisco, PwC, Deloitte, YPF, Quilmes, La Nación, Falabella, y más de 1200 compañías más que eligen nuestras soluciones para mejorar sus procesos.

Somos apasionados por las tecnologías, y buscamos a quienes disfruten de trabajar en equipo, con una cultura flexible e innovadora.

#SomosEquipo #SomosZetech

Colppy
Content Manager Ssr
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Buscamos el rol de Content Manager Semi Senior para formar parte del equipo de Product Marketing.

¿Cuál es la misión de este rol?

Ser responsable del diseño de estrategias, implementación y el control de los planes de comunicación en Redes Sociales, así como de la redacción y diseño de los contenidos para diversos canales. Estar a cargo de la moderación de Redes Sociales. Realizar monitorización, seguimiento y optimización continua de la estrategia de contenidos. Ser responsable de cuidar el voice and tone de la marca. 

Responsabilidades

  • Creación de la estrategia de contenido, calendario editorial, diseño de piezas e implementación en los canales de la empresa. 
  • Gestión y moderación de Redes Sociales.
  • Generación de reportes mensuales, cualitativos y cuantitativos, para la medición y el análisis de las estrategias implementadas en las Redes Sociales de la marca.
  • Desarrollo de alianzas con líderes de opinión y blogs para potenciar nuestro contenido. 
  • Desarrollo, administración y control de contenido externo. 
     

¿Qué buscamos?

  • Experiencia +2 años en planificación editorial.
  • Experiencia previa con marketing en empresas B2B.
  • Conocimiento en SEO (excluyente).
  • Conocimiento de UX writing (excluyente).
  • Conocimiento en Wordpress.
  • Experiencia en el manejo de plataformas como Google Analytics, KWFinder, Hootsuite, UTM Builder.
  • Preferentemente Experiencia +3 años creando contenido para la web y haciendo crecer una audiencia social.
  • Preferentemente estudiante o recibido de las carreras: Comunicación social, Periodismo, Marketing o campo relevante.
  • Conocimiento en sistemas y conceptos básicos contables es muy deseable.
  • Redacción, sintaxis y comprensión de entornos de comunicación digitales.
  • Capacidad de planificación y organización.
  • Capacidad analítica.
  • Orientación a resultados.

Lugar: Belgrano, CABA
Horario: Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs
¡Si estás interesado y querés saber más sobre la propuesta mandame tu CV!

Mibucle
Recruiter IT Freelance
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Somos una startup HR Tech: Nos apoyamos en nuestra tecnología y el marketing digital para ayudar a las empresas a posicionarse como excelentes lugares para trabajar.

¿Qué buscamos?

  • Recruiters y/o sourcers con al menos dos años de experiencia en búsqueda y selección de perfiles IT
  • Personas que trabajen por objetivos y consigan resultados.
  • Que conozcan y entiendan el mundo IT, el mercado de sistemas y a los potenciales candidatos.
  • Que tengan espíritu emprendedor y ganas de crecer.

¿Qué ofrecemos?

  • Muchas oportundidades de crecimiento. Somos una startup y tenemos todo por crecer, el techo te lo ponés vos!
  • Manejas tu tiempo y la cantidad de búsquedas que tomes, depende de tus ganas y capacidad para poder cubrirlas.
  • Trabajar y nutrirte de personas emprendedoras, con gran potencial, divertidas y con mucho conocimiento del mercado

 

Doppler
Inbound Marketing Manager
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Buscamos una persona para formar parte del equipo de Marketing de Doppler, con alrededor de 5 años de experiencia en puestos similares.

Marketing se divide en dos sub-áreas: Marketing General y Partners. El Inbound Marketing Manager es miembro de Marketing General pero interactúa diariamente con el área de Partners, Diseño, Atención al Cliente, Comercial y Country Managers.

Entre las principales responsabilidades, se destacan:

  • Generación, planificación y coordinación de estrategias de Inbound Marketing como Social Media, Blogging, Email Marketing, Generación de base de datos, Contenido para Websites y Aplicaciones.
  • Desarrollo de elementos de branding: Manual de estilos, definición y protección del tono comunicacional, mensaje y keywords asociadas a una marca.
  • Conocimientos avanzados de SEO on page y off page.
  • Manejo y control de presupuestos.
  • Conocimientos en herramientas de monitoreo, análisis e inbound marketing (Google Analytics, Search Console, Keyword Planner, Moz, Hubspot, Unbounce).
  • Tener excelentes habilidades interpersonales, además de contar con una perfecta comunicación verbal y escrita. Capacidad de generar reportes de performance y medir los KPIs que marcan la evolución del negocio y seguimiento de competencia.

Otros conocimientos deseables:

  • Capacidad de innovación y creatividad, proactividad.
  • Conocimiento constante de las últimas tendencias en Content Marketing, Lead Generation, Marketing Digital, Tecnología y Marketing en general.
  • Organización de eventos online y offline.
  • Trabajo por objetivos y performance.

Nuestros Principales Beneficios:

  • Excelente clima laboral y ambiente de trabajo. 
  • Posibilidad de trabajo remoto.
  • Prepaga de primer nivel, planes familiares.
  • Clases de stretching o Pausa Activa.
  • Clases de Ingles. 
  • Capacitaciones in company.

Si cumplis con los requisitos y estas interesado en la posicion, no dudes en postularte o contactarnos!

Coaching

Notas y Consejos

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