O que a empresa faz?
Empresa argentina nativa digital com presença global, referência em engenharia, design e inovação.
Estão presentes em 18 países na América, Ásia e Europa, com mais de 20 mil profissionais participando de desafios e projetos de ponta.
O que você precisa para fazer parte do time?
No pessoal:
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Ser flexível e orientado(a) a resultados.
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Ter imaginação e paixão por inovação.
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Forte capacidade analítica.
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Gostar de resolver problemas.
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Ter habilidades de liderança.
No técnico:
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Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
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3+ anos de experiência com algoritmos e soluções de processamento de dados.
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2+ anos de experiência trabalhando com plataformas cloud, especialmente GCP.
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Experiência prática no desenvolvimento de soluções de processamento de dados e na operacionalização de ifraestrutura de armazenamento.
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Experiência com estratégias de migração de dados.
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Experiência com projetos voltados para clientes.
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Boa capacidade para transformar requisitos complexos de stakeholders em arquiteturas e soluções escaláveis.
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Experiência com Python, SQL e/ou PySpark.
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Conhecimento de serviços e ferramentas de dados em GCP, como BigQuery, Dataproc, Dataflow, Dataplex e Composer.
- Inglês fluente | obrigatório.
Será considerado um diferencial:
Quando e onde você vai trabalhar?
Você trabalhará em um esquema híbrido, com 2 dias presenciais por semana no escritório em São Paulo. Para candidatos que residem em outras localidades onde a empresa não possui escritório, poderá ser considerado o modelo remoto. Contratação direta pela empresa.
O que a empresa ofrece?
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Contrato direto com a empresa (por CLT).
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100% remoto.
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Plano de saúde premium para você e sua família.
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Plataforma de cursos gratuitos.
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Licença maternidade/paternidade estendida.
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Descontos em instituições de ensino privadas.
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Benefícios em roupas, alimentação, viagens, etc.
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Aulas de inglês in company.
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Plano de carreira em diversas áreas de TI.
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Projetos multidisciplinares e de impacto global.
Como é o proceso de seleção?
O processo tem algumas etapas:
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Entrevista inicial com nossa Recruiter, Carla Carrizo, para conhecer sua experiência e interesses.
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Conversa com o time de RH da empresa contratante.
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E logo até quatro entrevistas adicionais com o cliente: primeiro com o líder do time, depois com diferentes managers e, por último, uma reunião para conhecer melhor o time e o projeto.
