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DevOps Engineer | Azure - Híbrido - 1900

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia
 
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
  • 5 años o mas de experiencia hands-on en posiciones de DevOps Engineering, preferentemente en entornos empresariales.
  • Experiencia desarrollando y gestionando Infrastructure as Code (IaC) utilizando Terraform.
  • Experiencia trabajando con entornos cloud de Azure y/o AWS, siendo Azure especialmente valorado.
  • Experiencia implementando y administrando pipelines de CI/CD utilizando herramientas como Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions o GitLab CI/CD.
  • Experiencia en automatización de procesos y tareas de infraestructura y operaciones.
  • Experiencia con lenguajes de scripting para automatización, preferentemente Python. También serán valorados conocimientos de Bash.
  • Experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo y la ingeniería, como GitHub Copilot o Microsoft 365 Copilot.
  • Conocimientos de prácticas de seguridad aplicadas al desarrollo, infraestructura y operaciones.
  • Inglés avanzado tanto oral como escrito. | Excluyente.
 
¿Qué vas a hacer?
  • Brindar soporte a la arquitectura de aplicaciones complejas, asegurando que cumplan con los requerimientos del negocio.
  • Implementar buenas prácticas de programación con el apoyo de IA.
  • Aplicar un enfoque IaC-first para la gestión de infraestructura cloud utilizando Terraform y un framework estándar de IaC definido por la organización.
  • Transformar procesos manuales mediante automatización.
  • Realizar el deployment, monitoreo y mantenimiento de plataformas.
  • Desarrollar las actividades siguiendo principios de SRE (Site Reliability Engineering), incluyendo resiliencia, métricas, planificación de capacidad, reducción de tareas operativas repetitivas (toil), gestión de incidentes y seguridad.
  • Gestionar infraestructura y servicios cloud en Azure y AWS.
  • Colaborar con equipos cross-functional, como desarrolladores, operaciones, QA, etc.
  • Comunicar conceptos técnicos a stakeholders no técnicos.
  • Implementar y gestionar pipelines de Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD).
  • Desarrollar scripts y herramientas para mejorar la eficiencia operativa.
  • Construir y colaborar en la transformación de arquitecturas containerizadas y serverless, utilizando tecnologías como AKS (Azure Kubernetes Service), EKS (Elastic Kubernetes Service), Docker y Azure Functions.
  • Garantizar que el software y las plataformas cumplan con los estándares y regulaciones de seguridad.
  • Implementar buenas prácticas de seguridad y realizar evaluaciones de seguridad periódicas.
  • Documentar procesos, procedimientos y configuraciones de infraestructura.
  • Garantizar que los proyectos se completen en tiempo y dentro del presupuesto.
  • Comprender los requerimientos de los clientes y traducirlos en soluciones técnicas.
  • Explorar tecnologías de IA generativa para mejorar las capacidades del software.
 
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes, bajo un esquema híbrido, con 2 días de presencialidad en las oficinas ubicadas en Monterrey, Nuevo León, México.
La posición está dirigida a profesionales que residan en Monterrey o que cuenten con disponibilidad para relocalizarse a la ciudad.
 
¿Qué ofrecen?
  • Esquema de contratación 100% Full Time Employee (FTE).
  • Contrato por tiempo indeterminado.
  • Seguro médico privado.
  • Seguro de vida.
  • Vale de despensa.
  • Seguro social.
  • Plan dental.
  • Bono de conectividad para internet.
  • Inglés in Company.
  • Plan de carrera interno con oportunidades de desarrollo en diferentes ramas de IT.
  • Participación en proyectos multidisciplinarios.
 
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. 
Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos, y por último instancias, con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.