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    El auge del trabajo remoto en posiciones de marketing


    Es muy posible que tu próximo trabajo en Marketing sea remoto

    El auge del trabajo remoto en marketing está en pleno apogeo y hay varios indicadores que sugieren que tu próximo empleo en marketing puede ser remoto. Aquí mencionamos 5 señales importantes:

    1. Aumento de las Ofertas de Empleo Remotas: Las ofertas de empleo para puestos de marketing remotos están en aumento. Las empresas de todo el mundo están buscando profesionales del marketing que puedan trabajar a distancia, lo que amplía significativamente las oportunidades disponibles.

    2. Digitalización del Marketing: La digitalización ha revolucionado el mundo del marketing. Con herramientas y plataformas en línea, las tareas de marketing se pueden realizar desde cualquier lugar, lo que facilita la transición hacia el trabajo remoto.

    3. Adaptabilidad Empresarial: La pandemia ha demostrado que las empresas pueden adaptarse y prosperar con equipos de trabajo remotos. Muchas empresas han descubierto que los equipos de marketing remotos pueden ser igualmente, si no más, eficaces que los equipos en persona. Luego de años de trabajos en tecnología remotos, Marketing es la nueva ola. 

    4. Demanda de Diversidad: La diversidad es valorada más que nunca y la contratación remota permite a las empresas acceder a un grupo diverso de talentos de marketing de todo el mundo.

    5. Latam como mercado: La calidad del talento, sus condiciones a nivel idioma y su ubicación geográfica que genera un buen huso horario tanto para Europa como USA hacen de Latinoamérica como el mercado predilecto para contrataciones remotas. 

    Si eres un profesional del marketing, es muy posible que tu próxima oportunidad laboral sea remota. Prepárate para esta nueva ola y aprovecha las ventajas que ofrece el trabajo remoto.

    El auge del trabajo remoto en posiciones de marketing - Gastón Krasny
    Gastón Krasny

    Gaston ayuda a empresas de Estados Unidos a escalar de forma mas rapida y eficiente a través de la contratación de talento remoto de Marketing en LatinoAmerica. Previamente fue cofundador y CTO de una fintech adquirida en 2021.

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