La pregunta "Cuentame sobre ti" es común al inicio de una entrevista, actuando como rompehielos o pregunta orientadora. Puede sorprenderte por su aparente vaguedad, amplitud y astucia. Sin embargo, comprender el porqué detrás de esta pregunta (a menudo planteada como una orden) te brindará una perspectiva clara sobre cómo responder.
Los entrevistadores la hacen para ayudarte a superar los nervios iniciales (que ambos sienten) y adentrarte en el por qué estás allí. Es su manera de dirigir la entrevista, ya que les muestra cómo resumes tu experiencia y demuestras su relevancia para el puesto al que postulas, lo que a su vez les indica qué preguntar a continuación. Tu respuesta debe ser relevante; probablemente al entrevistador no le interese tus hobbies, sino qué antecedentes, habilidades, calificaciones y experiencias te han llevado a esta entrevista hoy.
Hay numerosas formas en que esta pregunta puede formularse, pero todas expresan la misma intención por parte del entrevistador, por lo que todas deberían responderse más o menos, de la misma manera. Algunas variantes pueden ser:
Elige el Punto de Partida
Tu objetivo al responder "cuéntame sobre ti" es ofrecer un recorrido breve y conciso por tu historia profesional que muestre partes de tu experiencia relevantes. Lo primero que debes decidir es dónde comenzarás la historia. Puedes comenzar en un punto del pasado y terminar en tu situación actual.
Si eres un recién graduado: Comienza con el hecho de que te graduaste recientemente, y explica por qué elegiste esta carrera o campo de estudio.
Si ya tienes varios años de experiencia, no es necesario mucho detalle muy antiguo, sino un breve repaso que te conecte con tu búsqueda actual.
Resalta los momentos más importantes de tu carrera, como habilidades adquiridas o cambios en tu carrera, si recibiste una promoción, lograste algo significativo, tomaste roles de liderazgo.
Puedes contar detalles, pero lo más importante es cómo estos logros se relacionan con tu búsqueda actual.
La mejor manera de terminar tu historia es hablando de tu situación actual y por qué querías postularte a este trabajo
Por ejemplo, podrías terminar tu respuesta diciendo:
"...y esa es la razón por la que quería tener una entrevista con su empresa. Parece una excelente oportunidad para avanzar en lo que estoy buscando para mi carrera, y creo que podría ser de mucha ayuda para la búsqueda de la empresa".
No olvides investigar la empresa antes de ir a la entrevista. Tu respuesta debe estar adaptada según la descripción del puesto y sus necesidades y las características de la empresa.
Intenta hablar sobre experiencias y calificaciones que sean relevantes para el trabajo al que has postulado y que se relacionen lo más posible con lo que la empresa puede valorar.
Mantén tu respuesta relacionada a cuestiones laborales, en este punto no es importante hablar de hobbies o gustos personales.
Recuerda ser conciso, la respuesta debe durar 120 segundos aproximadamente. Intenta no ser muy pobre en la respuesta, pero tampoco explayarse mucho más ya que quitaras tiempo a otras preguntas.
Es importante que siempre practiques tus respuestas antes de una entrevista. Por más que conozcas tu experiencia, nada sale como uno lo planea, por lo que la única alternativa es practicar y estar preparado.
No dudes en preparar un documento con tus respuestas a las preguntas de entrevista y que vaya evolucionando a medida que tu carrera progresa y encuentras con que respuestas te sientes más cómodo.
Ejemplo de respuesta para candidatos sin experiencia
"Me gradué recientemente de la carrera de Marketing en la Universidad de Salamanca. Decidí estudiar esta carrera ya que desde chico me genera curiosidad como las empresas difunden su marca y productos y generan consumo masivo. Durante mis estudios pude realizar algunas pasantías diseñando estrategias sustentables para la difusión de nuevos productos. Es por eso que creo que puedo aportar mucha actitud para su empresa, y poder sumarme será un gran paso en mi carrera que comienza."
Ejemplo de respuesta para candidatos con experiencia
"Me gradué con un título en Ingeniería en Sistemas en 2015, e inmediatamente comencé a trabajar en una empresa de desarrollo de Software como Junior Developer. Pude colaborar por más de x años en diferentes proyectos, convirtiéndome poco a poco en un Senior Developer.
En ese momento y para dar un salto en mi carrera, decidí tomar un nuevo desafío en una de las empresas más importantes de la región de Producto. Allí permanecí por más de 4 años en diferentes puestos de liderazgo, y hace poco decidí que es un buen momento dar un giro en mi carrera en búsqueda de empresas financieras en donde tengo intereses que me conectan mucho más con la industria. Es por eso que estoy realizando esta búsqueda con ustedes."
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