Empodera tu carrera y encuentra el trabajo de tus sueños

Buscamos el rol de QA tester para formar parte del equipo de Ingeniería de Producto en Colppy.

¿Cuál es la misión de este rol?
Definir y ejecutar casos de prueba. Hacer el seguimiento de los temas reportados hasta su cierre, participando activamente en el relevamiento de las necesidades de los clientes con el objetivo de entender adecuadamente el negocio.

Responsabilidades

• Minimizar las fallas del producto durante el proceso de desarrollo.
• Definir y ejecutar casos de prueba basándose en las especificaciones técnicas y criterios de aceptación.
• Reportar a tiempo los problemas que surjan en cada ciclo de pruebas así como la información relativa a sus causas.
• Participar en la definición, estimación y planificación de proyectos.
• Participar de reuniones de seguimiento con el equipo, brindando opinión sobre posibles mejoras y solución de problemas. 

¿Qué buscamos?

- Conocimiento básico en técnicas de testing.
- Conocimiento de los servicios SOAP y REST (Excluyente).
- Manejo del Sistema Operativo Linux (Excluyente).
- Conocimientos sobre las metodología ágiles Scrum y Kanban.
- Preferentemente tener conocimientos administrativos y contables.
- Preferentemente manejar SOAP UI, Postman y Jira.
- Capacidad analítica.
- Trabajo en equipo.

Lugar: Belgrano, CABA
Horario: Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs

¡Si estás interesado y querés saber más sobre la propuesta mandame tu CV!

En sesocio.com (fintech en expansión regional) nos encontramos en la búsqueda de un Digital acquisition sr analyst.

Súmate a un equipo en continuo crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional, podrás influir directamente en las reglas del negocio y asumir responsabilidades desafiantes desde el primer momento.

Nos consideramos un equipo altamente competitivo, con orientación técnica, foco en resultados y mejora continua. Nos caracterizamos por poseer perfiles jóvenes, con ganas de ser los líderes en lo que hacen con un gran clima de trabajo, compañerismo y mucha proyección de crecimiento.

 

Sus principales tareas serán:

Será responsable de cumplir con los KPI del área (Ingresos / CPV / CPA).

Presentar mejoras de eficiencia con la meta de bajar costos e incrementar la adquisición de nuevos clientes. 

Proponer, realizar testeos y nuevas optimizaciones para mejorar los resultados sobre las campañas digitales. 

Asegurar el continuo seguimiento y optimización de cada canal de marketing online pago.

Plantear mejoras sobre la usabilidad de landing y sitios con el fin de aumentar la tasa de conversión.

Reporting y análisis de cada acción de marketing online.

 

Requisitos:

- Al menos 2 año de experiencia en marketing online orientado a generación de leads/ventas. (Excluyente)

- Gran compromiso con sus responsabilidades, autonomía, proactivo y perfil analítico.

- Manejo de Excel Avanzado (Excluyente)

- Familiaridad con las plataformas centrales de marketing de rendimiento/performance: Google AdWords, Google Marketing Platform / Facebook Ads (al menos una excluyente), herramientas de pujas automáticas y otras herramientas de análisis de marketing: Google Analytics, Adobe Analytics, Salesforce Marketing Cloud, Criteo, etc

- Se valorará: Conocimiento de Google Tag Manager, Google Analytics, Power BI, Base de Datos y otros conocimientos técnicos relacionados a la gestión de un .com

- Egresado o Avanzado en carreras como Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas, Economía y estar trabajando actualmente en Marketing Online (Excluyente).

 

Se ofrece:

- Jornada de trabajo de 9 a 18.

- Zona de Trabajo: Zona Recoleta

- Posibilidad de formarse profesionalmente

- Beneficios: Clases de Inglés. Obra social de primera línea. Café, infusiones. Cursos y capacitaciones que potencian tu trabajo. 

As the Recruiting Manager - LATAM, your role will be KEY in building the Latin America recruitment team and creating the right structure to set it for success.  You will develop and lead recruitment strategies that will ensure your clients meet their hiring goals. You understand the big picture, have creative problem solving skills and strive to make the hiring process smarter and more efficient. You’ll set performance metrics (and monitor them) that will allow us to achieve our targets while optimizing for client & candidate experience. You apply interpersonal savvy to develop lasting & effective relationships and partner with multiple client groups. You care about Diversity & Inclusion and lead your teams to build inclusive workplaces.

What you will be doing:

• Build and manage a regional  recruiting  team for Latin American Region. Design and execute a recruiting strategy best suited to the business needs.
• Manage a team of recruiters to deliver excellent performance, develop their recruiting  expertise, and mentor them, providing supportive and honest career evaluations and facilitating professional growth.
• Track recruiting activity, provide data analysis regularly  to the business and HR leadership. Ensure your team’s 100% data accuracy in Greenhouse and other systems (requisitions data, job description quality, candidates’ experience KPIs, etc). Identify and own strategies to lift productivity.
• Together with your team, provide continuous training to your client group on GreenHouse & recruitment process and get them completely on-board.
• Develop strong partnerships with all stakeholders to ensure overall staffing objectives are met. 

Who we’re looking for:

• You have significant exposure to recruiting, gained either in-house or in an agency (or both) across major Latin American countries (Mexico, Colombia, Argentina & Chile). You have extensive experience in hiring for retail operations / sales associates preferably in the Auto / Manufacturing industries).
• You also have experience working on leadership roles / C-level clients and a strong track record of solving complex problems and delivering significant impact to the business and/or as a manager.
• You have leadership ability to develop employees and maximize individual & team performance while maintaining a fun working environment. 
• You have demonstrated personal accountability, integrity, credibility and are a role model for others. You have strong analytical skills and ability to work with metrics, numbers and trends. You are able to drive insights from data and use it to improve your and your team’s performance.
• Overall you are able to identify and galvanize a web of relationships and dependencies to holistically solve problems and seize opportunities.

What we’ll give you:

• Work in Global Talent Acquisition team, an international team of top talent enabling learning from one another
• Opportunity to shape the future of talent acquisition through technology, analytics and creating wow experiences for hiring managers & candidates
• Competitive salary and fantastic benefits
• Flexible office culture and the possibility to work from home

What you need to know about us:

• OLX is the world’s leading classifieds platform in high-growth markets. It’s available in more than 35 countries and in over 50 languages. The platform makes it so easy to connect people to buy, sell or exchange used goods and services.
• OLX is part of the OLX Group, a global product and tech company with 17 brands, +40 countries, +5000 people and one mindset.
• Our mission is to make it super easy for people to buy and sell almost anything, boosting the local economy
• We are proud to be different, and we work differently too. We combine the spirit and agility of a start-up with the maturity that comes from being part of a 100-year-old company.
• We are curious, ambitious and allergic to corporate interference. We improvise, experiment and push each other further, embracing uncertainty and driving change.
• If you’d like to learn more about the OLX Group take a look at the other parts of our website. And remember, we are an equal opportunities employer.

En #BP4 nos especializamos en desarrollar sistemas web y mobile! Somos una empresa de sistemas en pleno auge e innovación!
Nos encontramos en la búsqueda de un Recruiter IT para participar de la búsqueda de talentos internos

Responsabilidades:

• Generar base de candidatos
• Analizar los CVs de candidatos
• Analizar las solicitudes de búsquedas
• Armado y publicación de avisos
• Hunting de talentos y potenciales candidatos
• Realizar entrevistas
• Screening
• Comunicación constante con el cliente y el área Comercial
• Realizar los informes de los procesos y entrevistas

Requisitos:

• 2 años experiencia en selección de perfiles IT
• Interesado/a en crecer y desarrollarse en el área de Recruiting
• Contar con conocimiento de plataformas de hunting

Beneficios:

• Medicina Prepaga OSDE para vos y tu grupo familiar
• Programa de Capacitaciones Profesionales
• Programa de Idiomas y Referidos
• Home Office
• Flexibilidad horaria
• Convenio con gimnasios
• Descuento en universidades
• Actividades de esparcimiento

Si te interesa la posición, envianos tu CV a y te contactamos!!

En Valtech nos encontramos en la continua búsqueda de Desarrolladores Backend.

¿Qué perfiles buscamos?

Desarrolladores con experiencia en Backend (todos los seniorities, no tenemos restricciones con respecto a las tecnologías que utilices)

Con conocimientos y/o dominio de idioma inglés (nivel intermedio en adelante) 

¿Qué suma?

- Experiencia trabajando con cuentas del exterior, en equipos multiculturales

- Experiencia especifica trabajando en alguna de estas tecnologias de backend (Java, .Net, Node.js, Python) 

- Conocimientos de portugués

- Conocimientos o experiencia trabajando con Sitecore o Episerver

Proyectos nacionales, regionales e internacionales (LatAm, Europa, USA).

Posiciones 100% remotas desde Argentina, no implica relocalizarse.

Si estas en Buenos Aires, podés trabajar desde nuestras sedes: Palermo Hollywood en Capital o Ramos Mejía en GBA Oeste.

Si estas en el interior del país, ¡podes sumarte de forma remota!

 

Contamos con excelentes beneficios!  

+ Muy buen ambiente de trabajo

+ OSDE.  

+ Horario flexible y home working una vez a la semana (durante la cuarentena, estamos todos trabajando de forma remota).

+ Days off para usar a lo largo del año

+ Snacks dulces y salados, frutas e infusiones free.  

+ Descuento en gimnasio o cualquier actividad deportiva que elijas.

+ Gimnasia postural y masajes descontracturantes.

+ Clases de inglés in company.

¡Esperamos tu postulación!

Buscamos una persona para formar parte del equipo de Marketing de Doppler, con alrededor de 5 años de experiencia en puestos similares.

Marketing se divide en dos sub-áreas: Marketing General y Partners. El Inbound Marketing Manager es miembro de Marketing General pero interactúa diariamente con el área de Partners, Diseño, Atención al Cliente, Comercial y Country Managers.

Entre las principales responsabilidades, se destacan:

• Generación, planificación y coordinación de estrategias de Inbound Marketing como Social Media, Blogging, Email Marketing, Generación de base de datos, Contenido para Websites y Aplicaciones.
• Desarrollo de elementos de branding: Manual de estilos, definición y protección del tono comunicacional, mensaje y keywords asociadas a una marca.
• Conocimientos avanzados de SEO on page y off page.
• Manejo y control de presupuestos.
• Conocimientos en herramientas de monitoreo, análisis e inbound marketing (Google Analytics, Search Console, Keyword Planner, Moz, Hubspot, Unbounce).
• Tener excelentes habilidades interpersonales, además de contar con una perfecta comunicación verbal y escrita. Capacidad de generar reportes de performance y medir los KPIs que marcan la evolución del negocio y seguimiento de competencia.

Otros conocimientos deseables:

• Capacidad de innovación y creatividad, proactividad.
• Conocimiento constante de las últimas tendencias en Content Marketing, Lead Generation, Marketing Digital, Tecnología y Marketing en general.
• Organización de eventos online y offline.
• Trabajo por objetivos y performance.

Nuestros Principales Beneficios:

• Excelente clima laboral y ambiente de trabajo. 
• Posibilidad de trabajo remoto.
• Prepaga de primer nivel, planes familiares.
• Clases de stretching o Pausa Activa.
• Clases de Ingles. 
• Capacitaciones in company.

Si cumplis con los requisitos y estas interesado en la posicion, no dudes en postularte o contactarnos!

Line of Service

Tax

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Global Compliance Services

Management Level

Associate

Job Description & Summary

A career in our Compliance Tax practice, within State and Local Tax services, will provide you with the opportunity to help our clients solve their business issues related to business restructuring, adoption of new tax laws, and communicating local tax developments. You’ll help with assessing our client’s state and local tax burden and recommend solutions that support their overall business objectives to ensure that their filling positions are consistent with good business practices and with the states applicable tax laws and rules.

Our team helps our clients retain control over their accounting compliance by providing local expertise on the ever changing local accounting regulations. You’ll help our clients with their tax compliance matters related to bookkeeping, monthly reporting, drafting, auditing, transaction processing, and filing of statutory financial statements.

Responsabilidades

Como Associate , trabajarás como parte de un equipo de solución de problemas con amplia experiencia en consultoría y en la industria, ayudando a nuestros clientes a resolver problemas comerciales complejos e importantes desde la estrategia hasta la ejecución. Las responsabilidades específicas incluyen pero no se limitan a:

• Ayudar de forma proactiva, al equipo en diversos aspectos del proyecto
• Preparar entregables
• Contribuir al desarrollo de tu propia visión y capacidades técnicas y de tu equipo
• Mantenerte actualizado con tendencias comerciales y asuntos económicos locales y nacionales
• Asegúrate de cumplir con los asuntos de cumplimiento
• Trabajar en desarrollar relaciones internas y tu marca de PwC

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

La misión del KAM de acceso y asuntos gubernamentales es:

• promover en todos los ámbitos relevantes, especialmente a nivel de sus cuentas clave de responsabilidad, que los pacientes tengan acceso a las tecnologías sanitarias de Roche Diagnóstica, cuando se requiera y corresponda, de forma eficiente, equitativa y sustentable, utilizando las herramientas propias del manejo estratégico de cuentas y la evaluación de tecnologías sanitarias;ser el referente en los asuntos de gobierno e implementar estrategias y cursos de acción tendientes a influir positivamente en la percepción de los principales grupos de interés que intervienen en el desarrollo de políticas públicas en materia de Salud y Acceso que puedan tener injerencia en el negocio de Roche Diagnóstica Argentina (RDA).

 

Es responsable por: garantizar la implementación y la mejora continua del plan estratégico de acceso.

 

Gestión de cuentas clave de Acceso

• Visitar periódicamente las instituciones de salud priorizadas por el área de acceso, tanto del ámbito público como privado.Conocer en grado experto y verificar las necesidades de sus cuentas a cargo. Es responsable, entre otras cosas, de mapear la estructura de actores (stakeholders), su posición, grado de influencia y relacionamiento en la organización, asegurando ser reconocido como el principal interlocutor de RDA para todos los niveles de decisión.Realizar reuniones periódicas con dichos interlocutores con el objeto de actualizar planes de acción y asegurar el cumplimiento de los objetivos trazados.Liderar y mantener informadas a todas las áreas involucradas en las gestiones de cuentas, tomando en consideración los objetivos anuales establecidos y asegurando se establezcan planes estratégicos y de acción para cada caso y/o desvío.  Facilitar la resolución de objeciones a la inclusión de productos de Valor Médico por parte de los actores involucrados en la implementación de las tecnologías foco de RDA, valiéndose de herramientas propias de la evaluación de tecnologías sanitarias.Presentar estudios de incidencia de utilización de diversos productos de Valor Médico en las poblaciones “objetivo” para facilitar su cobertura financiera.Realizar el seguimiento y apoyo en casos puntuales para facilitar la aprobación de pruebas diagnósticas específicas para pacientes.

 

Asuntos Gubernamentales

• Impulsar de manera transversal en la organización el desarrollo de planes de involucramiento político conectados con hitos clave de Acceso y políticas públicas en materia de Salud.Realizar un relevamiento continuo en portales de noticias y foros especializados, de los asuntos gubernamentales que puedan tener injerencia en el negocio de RDA.Participar en las reuniones de las cámaras empresariales y otras organizaciones que sean relevantes o afines a los asuntos de gobierno que puedan tener impacto en el negocio de RDA.Alinear junto con las áreas relevantes dentro de la compañía, el posicionamiento institucional ante los asuntos de gobierno que puedan tener injerencia en el negocio de RDA.Establecer canales de diálogo con actores e instituciones relevantes del sistema de salud: Academia, Asociaciones científicas y de pacientes, Gobierno, Cámaras empresariales, Federaciones bioquímicas, entre otros.Actuar en conjunto con el Gerente de acceso y clientes relevantes para la validación ante auditores de las entidades de salud la cobertura de los productos de Valor Médico de la compañía.Identificar oportunidades y promover la adaptación o mejora del sistema de salud local para facilitar el acceso de los pacientes a soluciones innovadoras y de alta calidad.

 

Otros

• Documentar, completar y mantener actualizado en Rexis/Salesforce (CRM) los datos de las cuentas a su cargo, sus contactos, información de la competencia, así como el plan de visitas y actividades planificadas, actuando como propietario de la veracidad y responsable de alinear el manejo de estos datos con la iniciativa MDM (Master Data Management) en lo que refiere a información: completa, exacta, precisa consistente, única y disponible para el su uso.Usar los mensajes y entrenamientos de Marketing y Servicio en productos, las herramientas de Venta Profesional y de planificación de Planes Estratégicos (Miller Heiman).Interactuar dentro de RDA para alinear esfuerzos con los diversos Departamentos involucrados en sus iniciativas. Alinear con Farma y Diabetes Care el reembolso/financiamiento y co-promoción de biomarcadores (p.e. Companion Diagnostics).Gestionar precisa y eficientemente los recursos y presupuesto asignados al Área.Adecuar sus comportamientos y la toma de decisiones de acuerdo al código de conducta de Roche (RoBIB y RoCLID), las directivas de DIA Symphony y normas de Interacción con HCOs/HCPs, directivas divisionales acorde a su rol y cumplir con la legislación, normas, procedimientos a nivel nacional e internacional que aplican a su actividad.Conocer y usar correctamente los Procesos, Procedimientos y buenas prácticas vigentes. Es responsable de sostener con su compromiso el sistema de Gestión de la Calidad del sector estando informado y entrenado en los cambios y nuevas versiones y colaborando con el envío del reporte de los indicadores de calidad en tiempo y forma logrando un adecuado nivel de cumplimiento y adherencia.

 

Experiencia:

• De 3 a 5 años de experiencia en áreas involucradas con la toma de decisión de cobertura de nuevas tecnologías.Deseable contar con experiencia en el trato con representantes de Obras Sociales, Empresas de Medicina Prepaga o compañías de seguro médico locales.

 

Formación/ Educación:

• Profesional graduado de carreras afines a las ciencias de la salud. Ideal Especialización o conocimientos demostrables en Evaluación de Tecnologías Sanitarias y Evaluaciones Económicas en Salud.

 

Idiomas:  Inglés, nivel avanzado.