¿Qué es Destácame?
Destácame es una plataforma web cuyo fin es ayudar a las personas a entender sus finanzas, mejorar sus capacidades financieras y acceder a productos financieros de acuerdo con su realidad. En ese sentido, aumentamos las probabilidades de las personas de acceder a un crédito o de poder pagar una deuda morosa, reduciendo el estrés de lidiar con el sistema financiero. Destácame fue lanzada en 2015 y actualmente opera en Chile y México ayudando a más de 3.000.000 de personas.
Adicionalmente, proveemos servicios de tecnología a instituciones financieras para digitalizar algunos de sus procesos y trámites. Nuestra motivación es hacer que, trámites engorrosos, complicados y que generan mucho estrés en las personas sean cada vez más amables, simples y rápidos.
¿Qué buscamos?
Un@ Licenciad@ en Economía, Finanzas, Ingenierías o afines, con 3 o más años de experiencia relacionada con productos financieros y/o tecnológicos, para asumir la posición Product Manager Senior en México. Debe poseer gusto por la ideación, diseño, mejoras y manutención de productos y servicios financieros para los usuarios de nuestra plataforma. Necesitamos a una persona organizada, con pensamiento analítico y orientada a resultados.
Principales responsabilidades:
Requisitos:
¿Qué ofrecemos?
Te ofrecemos la oportunidad de trabajar apoyando a un equipo apasionado, ágil y capaz de lograr cambios con alto impacto social:
Jornada: Full time de lunes a viernes.
Salario: 45k - 60k/mes
Descripción del cargo
Estamos buscando al mejor Sr Product Manager para que se haga cargo de nuestro producto principal de pymes. Es un rol con mucha responsabilidad pero a la vez con mucho impacto. Necesitamos tu liderazgo para tomar un producto ya andado y continuar su desarrollo para lograr los objetivos estratégicos de la compañía. Contribuirás en la creación del roadmap, visión estratégica y también serás dueño del backlog, su priorización y desarrollo. Este rol es una gran oportunidad para alguien que busca ser parte de un equipo de alto rendimiento en una industria competitiva.
Actualmente el área de Producto está compuesto por un equipo multidisciplinario ubicado en Santiago, Bogotá, Buenos Aires y São Paulo. Estamos creando el nuevo estándar de servicios financieros, lo cual trae muchos desafíos de escala e implementación, por lo que necesitamos tu creatividad, liderazgo y talento.
Nos gusta trabajar en un ambiente donde puedas libremente exponer tus ideas y contar con la colaboración de todos los equipos. Nos tenemos la confianza para decir las cosas de frente y nos preocupamos en mantener relaciones de largo plazo.
Responsabilidades:
Requerido:
Mejor si tienes:
Acerca de Xepelin
Estamos desarrollando un nuevo estándar de financiamiento para el capital de trabajo para pymes, democratizando el acceso y transparencia para los servicios financieros digitales.
Tenemos el honor de tener como inversionistas como Picus Capital, FJ Labs, Stars, y otros inversionistas como Amarema FFOO, Oskar Hjertonsson (CEO Cornershop), Daniel Undurraga (CTO Cornershop), Manutara Ventures, Ignacio Canals (Lemontech), Gonzalo Rojas (Bethia), Diego Fleischmann (Avla).
Por qué trabajar en Xepelin:
Desafío
Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a PYMES acceso a capital, y apalancado a la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras PYMES primero.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que superar a algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
Impacto
Trabajar en un equipo hábil y auto motivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
Calidad
Nuestro posicionamiento de nuestra marca y productos es algo diferenciador entre nosotros y el resto del mercado, por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras PYMES respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
Beneficios
Cultura Xepelin
Pasión por el cliente: Pones a nuestros clientes en el primer lugar. Escuchas las necesidades de nuestros clientes, entiendes sus puntos de vista y priorizas sus necesidades.
Estimulante: Tienes una actitud optimista de "poder hacer" y planteas nuevas ideas creativas para simplificar la vida de nuestros usuarios, clientes, socios y colegas. Buscas generar ambientes positivos y soluciones simples/iterativas.
Empático/a: Comprendes las experiencias y emociones de los demás. Actúas con amabilidad, compasión y respeto.
Empoderado/a: Asumes la responsabilidad de ayudar a otros a lograr sus objetivos. Entrenas y desarrollas a otros en todos los niveles de la organización. Promueves la apertura y feedback.
Confianza: Haces lo correcto. Hablas con sinceridad y actúas con integridad. Cumples los compromisos.
Adaptable: Eres flexible. Te ajustas rápidamente a las nuevas prioridades y condiciones. Afrontas eficazmente la complejidad y el cambio.
Energía de Startup: quieres trabajar en una Startup y tienes actitud emprendedor.
Data-driven: Tomas decisiones en base a información real del comportamiento de nuestros clientes. Compartes información y datos con otros equipos a través de interfaces de servicio.
Somos la compañía líder de delivery en América Latina. Nuestra plataforma conecta a más de 77.000 restaurantes, supermercados, farmacias y tiendas de la región con millones de usuarios. Actualmente operamos en más de 400 ciudades ubicadas en Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, República Dominicana, Venezuela, Panamá y Uruguay. Contamos con un equipo de trabajo de más de 3200 personas. Nuestra app está disponible para sistemas operativos iOS y Android ¡y ya cuenta con más de 20 millones de descargas! Para seguir creciendo buscamos personas talentosas que se sumen, generen impacto en el negocio y sigan haciéndolo crecer. ¡Súmate a nuestro equipo!
Tenemos una oportunidad para vos: Buscamos un People Partner Analyst para nuestro equipo de People Local. Un People Partner Analyst es el responsable de ejecutar el cumplimiento de los procesos de People en las áreas de la compañía, acompañándolos en su desarrollo dentro de la organización. Ser
referente para con los colaboradores en su ciclo dentro de la compañía.
Soporte a los equipos en temas de atracción de talento, definición de estructuras SMART, desarrollo del pipeline, Engagement, Diversidad e Inclusión, Marca Empleadora. Velar por el data quality de las estructuras de la compañia en nuestro sistema de gestión.
Que desafíos te esperan:
Ser un socio estratégico de los distintos equipos de trabajo, acompañándolos en su desarrollo dentro de la organización.
Trabajar en el seguimiento de varios procesos de People
A través de las encuestas de clima identificar y acompañar a los equipos de trabajo en sus oportunidades de mejora.
Dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos de RRHH, como de negocio.
Responsable del Data Quality de las estructuras garantizando que la información este correcta en nuestro sistema de gestión.
Carga de Novedades mensuales
Armado y envío de Propuestas Salariales
Seguimiento con los equipos internos de Recursos Humanos (Selección y Administración de Personal)
Dar soporte en los distintos proyectos de People para las áreas de negocio
Seguimiento de los procesos a través de datos e información
Participar y dar soporte a las agenda de reuniones de las áreas
Administrar y dar soporte en el plan de beneficios
Qué esperamos de vos:
Graduado universitario de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
Experiencia mínima de 1-2 años en RRHH, preferentemente en la industria digital.
Conocimiento de Ingles
Conocimiento de Workday será valorado.
Capacidad analítica y orientada a la puesta en marcha de soluciones..
Empatía y orientación al cliente.
Habilidad para ejecutar con sentido de urgencia.
Capacidad para demostrar persistencia y disciplina en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.
Autonomía.
Proactividad y gran adaptación al cambio.
Capacidad para trabajar en un ambiente muy dinámico.
Te proponemos
Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella.
Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.
Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente.
Un paquete de beneficios ideal para vos.
#LoHacemosYa #VamosAlDetalle #PisamosFuerte #JugamosEnEquipo #GeneramosImpacto
Line of Service
Internal Firm ServicesIndustry/Sector
Not ApplicableSpecialism
IFS - AdministrationManagement Level
Senior AssociateJob Description & Summary
Nos encontramos en la búsqueda de un Senior en contaduría de administración y finanzas para sumarse al equipo de Internal Firm Services.Las principales tareas serán análisis y colaboración en armado de estados contables,reporting,análisis de cuentas, saldo de clientes, comunicado del BCRA de activos y pasivos en moneda extrajera,responder consultas a los colaboradores, entre otras.
Requisitos:
-Estudiante avanzado o Graduado de la carrera de Contador Público.
-Tener entre 2 y 3 años de experiencia en la posición.
- Valoramos tener conocimientos de ajustes por inflación.
Horario: full-time
Lugar de trabajo: Puerto Madero
Te ofrecemos la posibilidad de tener una experiencia profesional con clientes de primera línea e interesantes posibilidades de desarrollo en un entorno de capacitación continua.
PwC, vos ya sos parte
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred: Bachelor Degree - Accounting and EconomicsCertifications (if blank, certifications not specified)
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
EnglishTravel Requirements
Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship?
NoGovernment Clearance Required?
NoJob Posting End Date
¿En qué andás? Nosotros estamos construyendo una plataforma que permite a inversores no sofisticados acceder a través del crowdfunding y sin monto mínimo a alternativas de inversión que, hasta ahora, les eran inaccesibles. Nuestra plataforma atiende miles de pageviews por día. Te necesitamos para que nos ayudes a usar algunas de las tecnologías más innovadorasdisponibles y hacer de esta gran plataforma algo mucho mejor. Queremos llevar a SeSocio.com al siguiente nivel!
Necesitamos más gente. En serio. Queremos crear un equipo asombrosodonde cada uno pueda llenar nuestra startup de nuevas ideas. Buscamos gente brillante y apasionada por la tecnología. Hasta ahora construimos nuestro sistema apoyándonos en tecnologías open source: Vue, Ruby On Rails, Heroku, AWS, Postgresql, Git, New Relic. Como todo está por hacerse y en constante cambio, no tenemos ningún conocimiento excluyente en la búsqueda.
Como Desarrollador Front End, vas a estar desarrollando…todo. Tenemos un montón de ideas y funcionalidades para desarrollar, y tambíen queremos que investigues nuevas tecnologías para mejorar el producto (rápido, robusto, escalable y con una mejor experiencia de usuario)
Trabajarás en nuestra oficina de Recoleta, Buenos Aires, o 100% remoto.
Director/Sr. Director, Talent Acquisition, Latin America
(English fluency required, Portuguese strong preference)
PURPOSE / CONTRIBUTION / IMPACT
● The Director/Sr. Director, Talent Acquisition, Latin America is a pivotal role in our recruiting organization, tasked with leading and enabling the cultural and workflow transformation for Latin America.
● The Director/Sr. Director, Talent Acquisition, Latin America will lead through Business Network Leaders, Capability Network Leaders, and expert Talent Acquisition Partners (TAPs) of varying seniority who make-up the subregion.
● From a cultural standpoint, this position leads the Recruiting subregions in a fluid, autonomous, networked ways of working.
● From a workflow standpoint, this position leads the Recruiting subregions that embeds a culture of adopting global process, and enables localization where necessary, for a number of legal entities
● Provide mentorship, feedback and coaching of Talent Acquisition Partners and Capability / Business Network Leads to build a world class recruiting organization in their areas of expertise (cluster)
● Lead and establish a strong team culture within the cluster, ensure TAPs are motivated, engaged, and successful
● Accountable for the resolution of recruiting issues within subregion including ensuring adherence to legal obligations
MAIN ACCOUNTABILITIES
● Establishing community and networked way of working, team identity and purpose.
● Coaching and development of TAPs (manage the performance management & feedback processes)
● Facilitate prioritization discussions with TAPS, Business Network Leads and Area of Practice (AoP) Leads
● Enable demand planning with clusters, and across regions if needed
● In collaboration with Process & Quality Capability Lead, supports adherence of standardized recruiting processes across the regions
● Oversee “Tag” allocation within the cluster
● Partner with Network Leads to form squads according to guiding principles
● Leading with Visionary, Architect, Catalyst, and Coach principals
● Budget oversight (hiring additional TAP’s, projects, training, etc.)
● In conjunction with TAPs, Enabling and Network Leads, create overarching core TAP goals
● Ensures that recruitment efforts are globalized and streamlined for the business networks he/she represents in line with the global recruiting standards.
KEY SKILLS / CAPABILITIES
● Demonstrated and previous experience as a Recruiter
● Previous coaching experience and leadership capabilities
● Strong stakeholder management
● Global Mindset
● Influencing
● Change management champion
QUALIFICATIONS:
● 10+ years of recruiting experience in a corporate/biotech/pharmaceutical setting, 3+ years managing people/teams
● Bachelor’s degree or higher education (Masters, MBA, Ph.D)
● Previous coaching experience
● Coaching qualifications advantageous
● Must be located in Latin America
● Must have English fluency and preferably Portuguese as well
OTHER COMPETENCIES:
● Growth mindset
● Collaboration
● People Agility
● Tech savvy
● System thinker
● Data/technology driven
Somos Naranja X, el brazo fintech de @Naranja que ofrece soluciones enfocadas en Pagos, Cobros y Ahorros, con una oferta para individuos y otra para comercios tanto para clientes Naranja como para el mercado abierto.
Queremos sumar personas a nuestros equipos que sean apasionados por la tecnología y la innovación. Apuntamos a personas con muchas ganas de aportar nuevas ideas, con una gran mirada analítica, que se sientan cómodos en un ambiente dinámico y en pleno crecimiento! Te sumás?
Tus principales desafíos serán:
Estamos buscando un Vendedor para sumarse a nuestras oficinas de OLX Autos en Argentina.
El objetivo principal del puesto será realizar la atención de los clientes generando la mejor experiencia posible para las personas ingresen a nuestro entorno para comprar un vehículo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
¿Qué perfil estamos buscando?
-Experiencia en ventas y atención a público
-Conocimiento de temas de propiedad automotor: transferencias, requisitos DNRPA, AFIP etc
-Seguimiento de gestiones administrativas, documentales, cobranzas
-Manejo de publicaciones en portales, respuestas a consultas y seguimiento de performance de ventas
-Experiencia en salón de ventas de concesionarias y/o agencias
-Excel y manejo de herramientas informáticas (carpetas compartidas, reportes de seguimiento)
-Competencias: Capacidad analitica, Orientación a resultados, Autonomía, Relaciones interpersonales, Negociación, trabajo en equipo, Capacidad de planificación, orientación al cliente (interno/externo).
-Lugar de trabajo: Zona Norte/ Olivos - Zona Panamericana y Debenedetti
-Es importante que tengas disponibilidad para trabajar los fines de semana.
¿Qué podemos ofrecerte?
Formar parte de una compañía global de producto y tecnología líder en Latinoamérica, de rápido crecimiento.
Equipo joven, dinámico, orientado a resultados.
Salario competitivo y excelentes beneficios.
¿Qué debes saber sobre nosotros?
Somos una empresa, que llegó a Argentina en 2018, perteneciente al conglomerado Frontier Car Group con sede en Berlín, Alemania, presente en más de 10 países.
OLX Autos es parte de OLX Group, compañía global de producto y tecnología que tiene 17 marcas, presencia en más de 40 países y cuenta con un equipo de más de 5000 personas.
Estamos orgullosos de ser diferentes y de trabajar diferente. Combinamos el espíritu y la agilidad de una start-up con la madurez y trayectoria de una empresa de más de 100 años de antigüedad como es Naspers.